詳見公告正文

招收條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，熱愛教育、科研事業(yè)，品行端正、遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（二）年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；且具備全職從事博士后研究工作的條件；品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。
（三）具有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神；
（四）近3年以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平論文；
（五）具有一定的英語水平。

招收計(jì)劃及研究領(lǐng)域
本年度擬面向海內(nèi)外公開招收2-5名博士后研究人員，聚焦前沿科技與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用融合，重點(diǎn)研究領(lǐng)域如下：
（一）可持續(xù)環(huán)境能源工程
聚焦清潔能源開發(fā)、新污染物治理等碳中和技術(shù)構(gòu)建，適配環(huán)境工程、新能源科學(xué)與工程等專業(yè)。
（二）新能源材料循環(huán)利用
新能源退役動力電池材料回收與梯級利用，構(gòu)建全生命周期循環(huán)體系，適配新能源科學(xué)與工程、環(huán)境工程等專業(yè)。
（三）智能裝備與戰(zhàn)略金屬回收技術(shù)
研發(fā)關(guān)鍵戰(zhàn)略金屬回收技術(shù)及智能裝備制造，適配智能制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、人工智能、機(jī)器人等專業(yè)。

應(yīng)聘材料
詳細(xì)個人簡歷，含學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷，身份證明材料，畢業(yè)證、學(xué)位證，主要科研成果材料(如論文、專利、成果證書或獎勵)，及其他可以證明科研能力的材料。

工作期限及待遇
（一）工作時間為2年（自進(jìn)站之日起）；
（二）工資實(shí)行年薪制，結(jié)合博士后個人科研業(yè)績等情況，采用“一人一策”的個性化薪酬方案。
（三）享有與正式職工相同的其他福利待遇；
（四）提供必要的辦公、科研等條件；
（五）在站期間科研成果突出，出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的博士后，學(xué)校鼓勵其留校任職，在同等條件下優(yōu)先聘用，享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)管理辦法規(guī)定的相關(guān)待遇；
（六）國家和江西省相關(guān)政策規(guī)定的其他待遇。