高層次人才-信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院

面議

泰安博士研究生若干人 2026-02-09發(fā)布查看公告詳情

科研獎(jiǎng)勵(lì)

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：山東泰安

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 農(nóng)業(yè)工程, 軟件工程, 網(wǎng)絡(luò)空間安全, 智能科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

（一）高層次專家
在本學(xué)科領(lǐng)域取得相應(yīng)成果并具備國家、省級各類人才水平,能引領(lǐng)本學(xué)科躋身國內(nèi)外發(fā)展前沿的杰出人才。采取全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。
1.全職引進(jìn)人才實(shí)行聘任崗位協(xié)議薪酬制。根據(jù)人才學(xué)術(shù)水平、學(xué)校需求，采取“一人一議、一事一策”確定。
2.柔性引進(jìn)實(shí)行協(xié)議薪酬制。具體標(biāo)準(zhǔn)視在校工作時(shí)間、工作業(yè)績等協(xié)商確定。
（二）高水平博士研究生（博士后）
已經(jīng)畢業(yè)或即將畢業(yè)的海內(nèi)外知名大學(xué)的博士或者在海內(nèi)外知名大學(xué)有正式教學(xué)、科研職位或連續(xù)從事博士后研究1年以上青年學(xué)者。年齡原則上不超過35周歲。

競爭力分析

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