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高層次人才-外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

面議

泰安博士研究生若干人 2026-02-09發(fā)布查看公告詳情

科研獎(jiǎng)勵(lì)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：山東泰安

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

社會(huì)學(xué), 教育學(xué), 心理學(xué), 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué), 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理）, 旅游與酒店管理, 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

（一）高層次專家
在本學(xué)科領(lǐng)域取得相應(yīng)成果并具備國(guó)家、省級(jí)各類人才水平,能引領(lǐng)本學(xué)科躋身國(guó)內(nèi)外發(fā)展前沿的杰出人才。采取全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。
1.全職引進(jìn)人才實(shí)行聘任崗位協(xié)議薪酬制。根據(jù)人才學(xué)術(shù)水平、學(xué)校需求，采取“一人一議、一事一策”確定。
2.柔性引進(jìn)實(shí)行協(xié)議薪酬制。具體標(biāo)準(zhǔn)視在校工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)等協(xié)商確定。
（二）高水平博士研究生（博士后）
已經(jīng)畢業(yè)或即將畢業(yè)的海內(nèi)外知名大學(xué)的博士或者在海內(nèi)外知名大學(xué)有正式教學(xué)、科研職位或連續(xù)從事博士后研究1年以上青年學(xué)者。年齡原則上不超過(guò)35周歲。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。