詳見公告正文

（一）高端人才
1.第一層次：頂尖人才
在國內(nèi)外享有崇高學術(shù)聲譽和具有學術(shù)領(lǐng)導能力，在研究領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，具有世界一流學術(shù)水平的專家學者和具有國際學術(shù)影響力的戰(zhàn)略頂尖人才，或所從事學科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學術(shù)大師。身體健康，能很好地履行約定的工作職責，年齡原則上不超過68周歲。
2.第二層次：杰出人才
取得博士學位，在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的突出學術(shù)成就，在國際上具有較大的學術(shù)影響力，具有重要創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務過硬的教學科研團隊的領(lǐng)軍人才，如國家級杰出人才，年齡原則上不超過60周歲。
3.第三層次：領(lǐng)軍人才
取得博士學位，在本學科領(lǐng)域取得較高學術(shù)成就，具有本學科扎實專業(yè)知識、前瞻學術(shù)視野，具有帶領(lǐng)本學科趕超國內(nèi)先進水平能力的杰出人才，如國家級優(yōu)秀人才、省部級杰出人才等，年齡原則上不超過55周歲。
4.第四層次：精英人才
取得博士學位，在本學科領(lǐng)域取得較好學術(shù)成就或同行專家公認的學術(shù)成果，研究方向為學校重點學科專業(yè)建設(shè)急需，具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ǖ纳鐣绊懥?，在海?nèi)外著名大學、科研機構(gòu)獲得正式教學或科研職位的青年精英人才，年齡原則上不超過45周歲。
（二）骨干師資
1.A檔
取得博士學位，且在知名高校、研究機構(gòu)擔任教授或相當職務，具有較強的教學、科研和管理能力，年齡原則上不超過50周歲。
2.B檔
取得博士學位，且在知名高校、研究機構(gòu)擔任副教授或相當職務，具有較好的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學術(shù)組織能力，年齡原則上不超過45周歲。
（三）優(yōu)秀師資
畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士（后），已取得同行專家認可的科研成果，具有較好的培養(yǎng)潛力，年齡原則上不超過35周歲。
（四）緊缺應用型師資
畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學并取得碩士學位，曾在知名科研機構(gòu)或企業(yè)工作，具有副高及以上職稱，或同等水平職級，符合相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景，主要面向網(wǎng)絡(luò)空間安全、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、集成電路科學與工程、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)與新能源相關(guān)學科方向，主持過重大項目或有產(chǎn)業(yè)化成果并取得顯著經(jīng)濟效益，年齡原則上不超過45周歲。

應聘人員只能從附件：《無錫學院2026年公開招聘高層次人才崗位信息表》中選擇一個崗位通過招聘系統(tǒng)注冊報名，不得重復報名，招聘系統(tǒng)報名網(wǎng)址：
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