1.完成新專業(yè)申報，制定面向水域監(jiān)測、水下測繪等應(yīng)用的課程體系。
2.規(guī)劃金專發(fā)展路徑；設(shè)計相關(guān)金課；籌備跨學(xué)科金師團隊；規(guī)劃建設(shè)水上測試金地；策劃編寫金教材。
3.前瞻性設(shè)計課程體系，為未來可能出現(xiàn)的無人艇操控、運維等職業(yè)技能認(rèn)證預(yù)留接口。
4.規(guī)劃建設(shè)無人艇測試水池與水上實訓(xùn)基地。

共性要求
1、專業(yè)帶頭人崗位需全職，年齡不超過65歲，條件優(yōu)越者年齡不超過70歲。
2、專業(yè)帶頭人的具體職責(zé)為打造職教“五金”（金專業(yè)、金課程、金教材、金師資、金基地）、推動落實校企合作。

任職資格
1.船舶與海洋工程、自動化控制相關(guān)專業(yè)背景，有水面無人艇（USV）研發(fā)或應(yīng)用經(jīng)驗

工作地點：撫州/南昌

福利待遇
（一）提供具有競爭力的福利待遇
1.按照《江西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進與管理辦法》，一人一策，具體面議。
2.提供完備的工作、生活保障。
3.享受職稱津貼、學(xué)位津貼、“雙師型”教師津貼等各種津貼補貼。享受帶薪寒暑假。
4.入職即辦理“五險一金”，發(fā)放“三節(jié)”福利、教師節(jié)福利、生日福利、提供免費住房、工作餐補貼等。
（二）提供有力的科研與創(chuàng)業(yè)平臺支持
1.學(xué)校提供科研經(jīng)費支持，鼓勵專業(yè)帶頭人憑科研成果轉(zhuǎn)化成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)實體或按市場化原則轉(zhuǎn)讓其科研創(chuàng)新成果。學(xué)校配套有產(chǎn)業(yè)投資基金對優(yōu)質(zhì)可轉(zhuǎn)化項目進行支持。
2.鼓勵專業(yè)帶頭人與集團旗下低空科技發(fā)展公司共同創(chuàng)辦企業(yè)、高比例分成所創(chuàng)辦企業(yè)的市場收益及給予股權(quán)激勵。
3.學(xué)校對有效的成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)項目創(chuàng)新、“金專業(yè)”“金課程”“金教材”“金師資”“金基地”開發(fā)、實習(xí)實訓(xùn)教具發(fā)明、省部級以上賽事獲獎、成功指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等凡對學(xué)校發(fā)展具有重要貢獻或意義的成果，均可按相關(guān)規(guī)定給予獎勵。

應(yīng)聘材料
1.個人簡歷；
2.身份證或退休證明掃描件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
4.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級證書掃描件；
5.高校教師資格證、“雙師型”教師等證書掃描件；
6.教學(xué)成果、科研成果及獲獎材料掃描件等。