學(xué)科（學(xué)術(shù)技術(shù)）帶頭人

面議

合肥博士研究生若干人 2026-03-05發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：學(xué)科（學(xué)術(shù)技術(shù)）帶頭人

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：安徽合肥

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級職稱

需求專業(yè)：

機(jī)械工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 設(shè)計(jì)學(xué), 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 智能科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

須同時(shí)具備教授職稱和博士學(xué)位。支持政策：提供優(yōu)厚的薪酬、科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)；聘任為教授/特聘教授；支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備科研助手。

學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、智能科學(xué)與技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、通信工程、電子信息工程、新能源汽車工程、車輛工程、智能制造工程、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、設(shè)計(jì)等。

其他說明

引進(jìn)待遇
依據(jù)人才的學(xué)術(shù)水平、社會影響等，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，實(shí)行靈活引才政策。
（一）給予比同級同類院校有競爭力的高層次人才引進(jìn)待遇，一人一議。
（二）高層次人才優(yōu)先享受國內(nèi)外考察研修、學(xué)術(shù)研討會、高級業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
（三）學(xué)校優(yōu)先資助科研團(tuán)隊(duì)、院所建設(shè)，已獲批多項(xiàng)國家級、省廳級科研項(xiàng)目、省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，為高層次人才科研事業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的平臺和團(tuán)隊(duì)。
（四）學(xué)校具有高級職稱評審權(quán)。

應(yīng)聘材料
1.合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院應(yīng)聘登記表（必提供，附件可下載）；
2.個(gè)人簡歷（必提供）；
3.個(gè)人或團(tuán)隊(duì)重大成果及證書（必提供）
4.身份證正反面（必提供）；
5.學(xué)歷學(xué)位證書（本科及碩士階段都必提供），應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供學(xué)歷學(xué)位證書；
6.職稱證書（沒有可不提供）。
（備注：2-6須合成一個(gè)PDF文件）

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競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

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