首席研究員/課題組長(zhǎng)

面議

深圳博士研究生若干人 2026-03-10發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：首席研究員/課題組長(zhǎng)

職位類型：高級(jí)研究人員（正/副研究員）

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2026-03-20

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

哲學(xué), 社會(huì)學(xué), 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.引領(lǐng)研究方向：獨(dú)立或協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)核心科技倫理研究課題的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，產(chǎn)出具有重要學(xué)術(shù)影響力與社會(huì)價(jià)值的成果。
2.構(gòu)建研究團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)組建并指導(dǎo)包括博士后、研究生在內(nèi)的研究團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造開放、協(xié)作、卓越的學(xué)術(shù)氛圍。
3.拓展合作網(wǎng)絡(luò)：積極與區(qū)域內(nèi)外的科研院所、高校、企業(yè)及政府部門建立并維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動(dòng)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新。
4.參與平臺(tái)建設(shè)：深度參與平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、公共服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等核心工作。
5.傳播與影響：通過(guò)高水平學(xué)術(shù)出版物、政策簡(jiǎn)報(bào)、公眾演講等方式，傳播平臺(tái)理念與研究成果。

任職要求

1、在科技哲學(xué)、倫理/治理、科學(xué)社會(huì)學(xué)、科技政策、人工智能倫理等相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，并具備出色的科研履歷。
2、具備卓越的獨(dú)立研究能力、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有主持重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、對(duì)科技發(fā)展的倫理、社會(huì)維度有深刻見解和濃厚的研究興趣，具備強(qiáng)烈的政策關(guān)切與社會(huì)責(zé)任感。
4、出色的中英文溝通、寫作與表達(dá)能力，能夠與不同背景的受眾有效交流。
5、原則上需達(dá)到國(guó)內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)副高級(jí)以上職稱或相當(dāng)水平，特別優(yōu)秀者亦可破格考慮。

其他說(shuō)明

請(qǐng)將以下申請(qǐng)材料整合為一個(gè)PDF文件，發(fā)送至招聘郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘PI/博士后-姓名-當(dāng)前單位”：
1、個(gè)人詳細(xì)中文簡(jiǎn)歷（含教育背景、工作經(jīng)歷、研究陳述、代表性成果列表）。
2、研究計(jì)劃（PI申請(qǐng)者請(qǐng)?zhí)峁┪磥?lái)3-5年的平臺(tái)研究構(gòu)想；博士后申請(qǐng)者請(qǐng)?zhí)峁┡c平臺(tái)方向相關(guān)的研究計(jì)劃）。
3、代表性學(xué)術(shù)成果（不超過(guò)3項(xiàng)，可提供全文或摘要）。
4、二封推薦信（或推薦人聯(lián)系方式，可在初篩后提交）。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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