詳見(jiàn)公告正文

（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的其他條件。
招聘對(duì)象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關(guān)規(guī)定招聘符合條件的外國(guó)籍人員。
（二）應(yīng)聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1.一般不超過(guò)規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長(zhǎng)，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡(jiǎn)。例如，上限為38周歲的，指凡1987年1月1日以后出生的人員，視為符合條件；其他以此類推。
2.不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”（該處所用符號(hào)“/”指要求同時(shí)具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時(shí)具備碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位）和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn)。
除招聘單位對(duì)部分崗位用人時(shí)間另有要求外，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可根據(jù)其學(xué)制憑預(yù)期在6個(gè)月內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員要求學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘。
3.適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)（以職稱、職業(yè)資格證書(shū)為準(zhǔn)）均可作為招聘單位認(rèn)定依據(jù)，并在崗位計(jì)劃表中予以事先注明。
4.其他條件。在職公務(wù)員、各類事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，招聘崗位的年齡條件可作為參考，不作嚴(yán)格限制性要求。
崗位條件標(biāo)注有“*”符號(hào)的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“*博士”，同時(shí)注明“*具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格者學(xué)歷學(xué)位條件放寬到碩士”的崗位，取得碩士學(xué)位的副教授即視為符合條件。超過(guò)55周歲但仍在招聘單位考慮接受應(yīng)聘的特殊人才，由招聘單位報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可受理。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應(yīng)聘者，如確屬緊缺急需專業(yè)人才的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后可以適當(dāng)放寬條件。
招聘條件含有優(yōu)先條件的，不屬于限制性條件，一般由招聘單位在考試考核過(guò)程中體現(xiàn)其用人偏好。

符合學(xué)?！度瞬乓M(jìn)實(shí)施辦法》（[2025]113號(hào)）文件規(guī)定的E類及以上人才的業(yè)績(jī)條件；其中單項(xiàng)業(yè)績(jī)特別突出或緊缺急需的人才，年齡、學(xué)歷學(xué)位等條件可不作嚴(yán)格限制。本校招聘的其他學(xué)術(shù)帶頭人崗位均按此標(biāo)準(zhǔn)掌握。具體工作地點(diǎn)詳見(jiàn)公告正文。