詳見公告正文

（一）招聘對象
招聘對象應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關規(guī)定招聘符合條件的外國籍人員。
（二）應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1.一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為38周歲的，指凡1987年1月1日以后出生的人員，視為符合條件；其他以此類推。
2.不低于明確的“學歷/學位”（該處所用符號“/”指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備碩士研究生學歷并取得相應的碩士學位）和“職稱/職業(yè)資格”條件標準。
除招聘單位對部分崗位用人時間另有要求外，普通高校應屆畢業(yè)生可根據(jù)其學制憑預期在6個月內取得相應學歷、學位證書（留學人員要求學歷、學位認證書）應聘，其他人員須憑已取得的學歷學位證書應聘。
3.適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或學科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)（以職稱、職業(yè)資格證書為準）均可作為招聘單位認定依據(jù)，并在崗位計劃表中予以事先注明。
4.其他條件。在職公務員、各類事業(yè)單位在編人員應聘的，招聘崗位的年齡條件可作為參考，不作嚴格限制性要求。
崗位條件標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業(yè)技術資格者學歷學位條件放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。超過55周歲但仍在招聘單位考慮接受應聘的特殊人才，由招聘單位報有關部門批準后方可受理。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確屬緊缺急需專業(yè)人才的，招聘單位報有關部門批準后可以適當放寬條件。
招聘條件含有優(yōu)先條件的，不屬于限制性條件，一般由招聘單位在考試考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

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