從事教育、教學、科研等工作

基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。
（三）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，具有強烈的責任感和奉獻精神。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（五）具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力，具有較強的教學科研能力和團隊協(xié)作精神；留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》。
（六）符合引才崗位年齡要求。急需緊缺專業(yè)的學科帶頭人、優(yōu)秀教授、學術骨干及優(yōu)秀青年博士，采用“一事一議、一人一策”原則，可放寬年齡要求。
（七）國（境）外學歷專業(yè)內容或研究方向與引進崗位專業(yè)相近即可。

專業(yè)類別及代碼
電子信息（0854）、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811）、計算機科學與技術（0812、0775）、網絡空間安全（0839）、軟件工程(0835) 、機械工程（0802）、地質學（0709）一級學科及所屬的二級學科專業(yè)均可；
計算數學（070102）、運籌學與控制論（070105）等專業(yè)

引才對象
（一）特殊人才
在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就，具有較大的學術影響力；承擔國家科技任務，產生重要學術成果；具有較強的組織管理能力，能夠帶領團隊開展創(chuàng)新性的科學研究；其他相當以上學術水平學者。
（二）學科帶頭人、優(yōu)秀團隊
1.學科帶頭人：年齡原則上不超過55歲，具有正高級職稱及博士學位，在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣深厚，從事學科領域的研究成果突出；對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具備成為領軍人才的潛質。
2.優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人達到學科帶頭人要求，團隊成員原則上要求具有博士學位，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
（三）優(yōu)秀教授（其他正高級人員）
年齡原則上不超過50歲，具有正高級職稱及博士學位，近五年具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列標志性成果，服務于區(qū)域發(fā)展能力強勁，成果突出，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內享有較高聲譽。
（四）學術骨干
年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務及博士學位，近五年有主持國家級科研項目經歷，并取得具有一定影響力的學術成果，具有成為該領域學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br>（五）優(yōu)秀青年教師
年齡原則上不超過40歲，具有博士學位，能勝任核心課程講授工作，在本學科領域取得較突出的業(yè)績，具有較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?br>
相關待遇
（一）薪酬待遇。學校為引進高層次人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼，具體根據引進層次面議。
（二）科研保障。學校提供科研啟動資金，此外，可申請國家級、省部級、廳局級及學校各級各類科研項目。
（三）配偶工作。配偶符合學校相關條件的，協(xié)助解決配偶工作。
（四）子女就學。安排適齡子女入學校附屬幼兒園、附屬小學就讀等，如有其他擇校相關需求，在符合相關政策下，協(xié)助解決。
（五）其他支持。學校為引進高層次人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在辦公室（實驗室）配備、團隊合作、職稱晉升等方面提供全方位支持。

應聘材料
填寫《伊犁師范大學2026年引進高層次人才報名表》（附件4）