從事教育、教學(xué)、科研等工作

基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。
（三）貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，具有強烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力，具有較強的教學(xué)科研能力和團隊協(xié)作精神；留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（六）符合引才崗位年齡要求。急需緊缺專業(yè)的學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教授、學(xué)術(shù)骨干及優(yōu)秀青年博士，采用“一事一議、一人一策”原則，可放寬年齡要求。
（七）國（境）外學(xué)歷專業(yè)內(nèi)容或研究方向與引進崗位專業(yè)相近即可。

專業(yè)類別及代碼
藝術(shù)學(xué)(13)、藝術(shù)學(xué)理論（1301）、音樂與舞蹈學(xué)(1302)、藝術(shù)(1351)、音樂（1352）、音樂（135101）、舞蹈（135106）一級學(xué)科及所屬的二級學(xué)科專業(yè)均可

引才對象
（一）特殊人才
在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力；承擔(dān)國家科技任務(wù)，產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果；具有較強的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展創(chuàng)新性的科學(xué)研究；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。
（二）學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團隊
1.學(xué)科帶頭人：年齡原則上不超過55歲，具有正高級職稱及博士學(xué)位，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣深厚，從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出；對本學(xué)科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。
2.優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人達(dá)到學(xué)科帶頭人要求，團隊成員原則上要求具有博士學(xué)位，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。
（三）優(yōu)秀教授（其他正高級人員）
年齡原則上不超過50歲，具有正高級職稱及博士學(xué)位，近五年具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標(biāo)志性成果，服務(wù)于區(qū)域發(fā)展能力強勁，成果突出，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽。
（四）學(xué)術(shù)骨干
年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)及博士學(xué)位，近五年有主持國家級科研項目經(jīng)歷，并取得具有一定影響力的學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br>（五）優(yōu)秀青年教師
年齡原則上不超過40歲，具有博士學(xué)位，能勝任核心課程講授工作，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較突出的業(yè)績，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>
相關(guān)待遇
（一）薪酬待遇。學(xué)校為引進高層次人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼，具體根據(jù)引進層次面議。
（二）科研保障。學(xué)校提供科研啟動資金，此外，可申請國家級、省部級、廳局級及學(xué)校各級各類科研項目。
（三）配偶工作。配偶符合學(xué)校相關(guān)條件的，協(xié)助解決配偶工作。
（四）子女就學(xué)。安排適齡子女入學(xué)校附屬幼兒園、附屬小學(xué)就讀等，如有其他擇校相關(guān)需求，在符合相關(guān)政策下，協(xié)助解決。
（五）其他支持。學(xué)校為引進高層次人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在辦公室（實驗室）配備、團隊合作、職稱晉升等方面提供全方位支持。

應(yīng)聘材料
填寫《伊犁師范大學(xué)2026年引進高層次人才報名表》（附件4）