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嵌入式硬件工程師(腦機(jī)接口/生物電子方向)-仵婷課題組

面議
北京 本科 若干人 2026-03-16發(fā)布 查看公告詳情
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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職位詳情
基本信息
職位名稱:嵌入式硬件工程師(腦機(jī)接口/生物電子方向)-仵婷課題組
職位類(lèi)型:實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗
工作地點(diǎn):北京
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):仵婷課題組
其他要求
學(xué)歷要求:本科
崗位職責(zé)
1. 硬件電路設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):
1)負(fù)責(zé)神經(jīng)信號(hào)采集系統(tǒng)的原理圖設(shè)計(jì)與 PCB Layout(多層板),重點(diǎn)解決微弱信號(hào)放大、濾波及模數(shù)轉(zhuǎn)換電路的設(shè)計(jì)。
2)負(fù)責(zé)小型化/低功耗電路設(shè)計(jì):針對(duì)植入式或可穿戴應(yīng)用,優(yōu)化電路尺寸與功耗,管理電池充放電及電源管理模塊。
3)負(fù)責(zé)元器件選型、BOM 制作及樣板焊接調(diào)試,使用示波器、邏輯分析儀等工具進(jìn)行硬件故障排查。
2. 嵌入式軟件開(kāi)發(fā):
1)基于STM32、Nordic或 FPGA 平臺(tái)進(jìn)行底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)(C/C++)。
2)編寫(xiě)外設(shè)驅(qū)動(dòng)程序:調(diào)試 SPI、I2C 等接口,驅(qū)動(dòng)高精度 ADC 芯片(如 TI ADS系列)或 IMU 傳感器。
3)無(wú)線通信開(kāi)發(fā):實(shí)現(xiàn)藍(lán)牙、Wi-Fi 或私有協(xié)議的無(wú)線數(shù)據(jù)傳輸,確保高通量神經(jīng)信號(hào)的實(shí)時(shí)、穩(wěn)定傳輸。
3.系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與信號(hào)驗(yàn)證:
1)配合算法團(tuán)隊(duì),完成下位機(jī)與上位機(jī)的數(shù)據(jù)通信協(xié)議定義與聯(lián)調(diào)。
2)參與動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的設(shè)備支持,針對(duì)生物體內(nèi)的復(fù)雜環(huán)境(如電磁干擾、體液環(huán)境)優(yōu)化硬件的抗干擾能力。
任職要求
1. 專(zhuān)業(yè)背景:電子信息工程、自動(dòng)化、生物醫(yī)學(xué)工程、集成電路設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷(有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2. 硬件技能:
1)精通 EDA 工具:熟練使用 Altium Designer、Cadence 或 KiCad 進(jìn)行原理圖和 PCB 設(shè)計(jì)。

2)模擬電路基礎(chǔ)扎實(shí):有微弱信號(hào)處理(uV/nA 級(jí)別)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解運(yùn)算放大器、儀表放大器及噪聲抑制技術(shù)。
3)具備多層板(4層及以上)布線經(jīng)驗(yàn),了解信號(hào)完整性和電源完整性設(shè)計(jì)規(guī)則。
3. 軟件技能:
1)精通 C/C++ 語(yǔ)言,熟悉 Keil、IAR 或 VS Code 開(kāi)發(fā)環(huán)境。
2)熟悉主流 MCU 架構(gòu)(ARM Cortex-M 系列),有 RTOS(FreeRTOS/RT-Thread) 移植與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3)有 Python 或 MATLAB 腳本編寫(xiě)能力(用于輔助硬件測(cè)試)者加分。
4. 加分項(xiàng)(Preferred Qualifications):
1)有生物醫(yī)療電子(如心電 ECG、腦電 EEG、肌電 EMG)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2)有無(wú)線射頻(RF)電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn),或熟悉低功耗藍(lán)牙(BLE)協(xié)議棧者優(yōu)先。
其他說(shuō)明
福利待遇:
1.正規(guī)勞動(dòng)合同制聘用人員;
2.根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(面議);
3.享受五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),體檢,帶薪年假等福利;
4.協(xié)助解決住房問(wèn)題。

申請(qǐng)材料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷,包含教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、研究成果、已掌握的實(shí)驗(yàn)技能、代表性論文和相關(guān)證明材料;
2.求職信 (簡(jiǎn)述求職意向);
3.其他可以證明本人能力的相關(guān)資料。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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