1.協(xié)助部門起草相關(guān)公文、文書及報(bào)告；
2.協(xié)助做好接待等行政綜合事務(wù)工作；
3.能對(duì)接校內(nèi)各部門、校外單位協(xié)調(diào)等事務(wù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無黨紀(jì)、行政處分等不良記錄。
3.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合浙江省高校教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生優(yōu)先；部分崗位如專業(yè)能力突出，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
5.具有“雙師型”教師資格者優(yōu)先。
6.經(jīng)學(xué)校按規(guī)定程序認(rèn)定的特殊人才，可以不拘一格聘用。
7.境內(nèi)高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

崗位條件
1.對(duì)職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等有明確要求的崗位，須提供相應(yīng)證明材料。工作經(jīng)歷計(jì)算以勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等有效證明為準(zhǔn)，不包含在高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
2.應(yīng)聘者不得有不誠(chéng)信報(bào)考記錄。
3.招聘人員須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

專業(yè)要求
不限

其他要求
1.有一定的文字編輯能力，表達(dá)能力較好；
2.熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備；
3.性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，外型端莊大方，談吐條理清晰；
4.年齡一般不超過35周歲；
5.黨員優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇（稅前）
（一）薪資待遇（稅前）
1.高層次人才（在職未退休人員）：教授22-25萬/年，安家費(fèi)15萬；副教授18-22萬/年，安家費(fèi)10萬；博士研究生18-22萬/年，安家費(fèi)4-8萬（分A、B、C三類）；
2.學(xué)科帶頭人、中層行政管理人員根據(jù)崗位面議；
3.銀齡教師：教授18-20萬/年，副教授16-18萬/年；
4.兼職教師：教授220元/課時(shí)，副教授200元/課時(shí)，并提供交通費(fèi)補(bǔ)貼。
人才政策
碩士、博士、副高、高級(jí)技師及以上可享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)政策及相關(guān)人才補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金齊全，引進(jìn)政策的教職工享有子女優(yōu)先入學(xué)的人才服務(wù)保障。具體政策以當(dāng)年安吉政務(wù)發(fā)布為準(zhǔn)。
住房保障
免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)教師公寓住宿或按當(dāng)?shù)卣呱暾?qǐng)租房補(bǔ)貼。
職業(yè)發(fā)展
1.本校教師均可參加高校教師資格證考試及高校系列職稱評(píng)審。
2.為青年教師提供“傳幫帶”指導(dǎo)、教學(xué)研討及企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)。
3.為高層次人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持（具體面議）。
其他福利
享受帶薪寒暑假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、與崗位條件相關(guān)的證書或證明掃描件（如職稱證書、雙師資質(zhì)證明、學(xué)術(shù)成果等）、電子版?zhèn)€人證件照和生活照等。