詳見公告正文

人才類型
（一）領(lǐng)軍人才（A類）
在國內(nèi)外具有很高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，已取得了重大理論創(chuàng)新成果、掌握了關(guān)鍵性核心技術(shù)或解決過重大工程技術(shù)難題，來校工作后能結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)實際需要，正確把握學(xué)科專業(yè)前沿發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想；能組建高水平教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊，面向國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究及關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)的重大突破，并取得重大標(biāo)志性創(chuàng)新成果的拔尖人才。
（二）學(xué)科帶頭人（B類）
年齡一般不超過50周歲，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，已取得了重要理論創(chuàng)新成果、掌握了關(guān)鍵性技術(shù)或解決過重要工程技術(shù)難題，來校工作后能結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)實際需要，正確把握學(xué)科專業(yè)發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前沿性、創(chuàng)新性的構(gòu)想建議；能組建高水平教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊，面向國家和區(qū)域重點戰(zhàn)略需求，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域開展創(chuàng)新性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)的重要突破，并取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果的中青年人才。
（三）青年博士（C類）
取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需求，有獨立科學(xué)研究能力和穩(wěn)定研究方向，學(xué)術(shù)思想活躍，在團(tuán)隊攻關(guān)中能起到關(guān)鍵作用，具有良好的教育經(jīng)歷、較好的教學(xué)科研基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。年齡一般在40周歲及以下，具有高級職稱或近三年業(yè)績成果特別突出的，可放寬至45周歲。

需求專業(yè)
放射醫(yī)學(xué)

研究方向要求
放療防護(hù)方向

人才政策
（一）A類、B類人才政策
學(xué)校全職引進(jìn)的領(lǐng)軍人才及學(xué)科帶頭人實行年薪制，具體政策和標(biāo)準(zhǔn)一人一議；柔性引進(jìn)的人才實行協(xié)議薪酬制，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)在校工作時間、工作任務(wù)等確定，一人一議。
（二）C類人才政策
學(xué)校為擬引進(jìn)的青年博士辦理入職備案，并為符合條件的博士提供最高80萬元的安家費、最高40萬元的科研啟動經(jīng)費和周轉(zhuǎn)房（或租房補(bǔ)貼）等優(yōu)惠政策，具體待遇參照校內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青檀人才工程政策
新入職博士（非年薪制）入職三年內(nèi)可使用入職前教學(xué)科研成果申報棗莊學(xué)院青檀人才工程。入選后，可享受崗位津貼5-20萬元。

家屬安置政策
學(xué)校全職引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和青年博士，其家屬符合棗莊市人才優(yōu)惠政策的，可對等安置至棗莊市工作；不符合棗莊市人才優(yōu)惠政策的，家屬安置工作一人一議。