QC方法開發(fā)研究員

面議

杭州碩士研究生若干人 2022-09-02發(fā)布查看公告詳情

五險一金帶薪年假節(jié)日福利交通補(bǔ)貼

通訊補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：QC方法開發(fā)研究員

職位類型：專職科研崗

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

需求專業(yè)：

生物學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)為公司在研產(chǎn)品（細(xì)胞治療產(chǎn)品）工藝開發(fā)、穩(wěn)定性研究以及批放行樣品的分析方法開發(fā)、方法學(xué)驗(yàn)證以及日常檢測工作；
2. 熟悉細(xì)胞生物學(xué)的檢測工作，包括細(xì)胞活性測定、基于FACS的檢測方法、細(xì)胞表型、活性功能試驗(yàn)、細(xì)胞因子、支原體、工藝雜質(zhì)殘留、滴度檢測以及其實(shí)驗(yàn)技術(shù)等實(shí)驗(yàn)技術(shù)；
3. 負(fù)責(zé)臨床樣本的流式檢測、拷貝數(shù)、細(xì)胞因子檢測及樣本出入庫的工作；
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理、SOP、研究方案和報告以及實(shí)驗(yàn)記錄；
5. 負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣本的檢測工作；
6. 負(fù)責(zé)及時總結(jié)整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果，匯報給部門負(fù)責(zé)人。

任職要求

1. 碩士及以上學(xué)歷，生物學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練掌握多功能酶標(biāo)儀、流式細(xì)胞儀等分析儀器的操作，有細(xì)胞培養(yǎng)檢測試驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)者為佳；

其他說明

員工福利
1.薪酬體系的組成：公司的薪酬體系由基本工資、津補(bǔ)貼、福利、年終獎四部分組成。
2.調(diào)整原則：每個自然年不少于1次薪酬調(diào)整，結(jié)合員工績效考核成績而定。
3.以員工的基本工資數(shù)額為基數(shù)繳納社會保險與住房公積金；
4.對于公司員工根據(jù)業(yè)務(wù)、管理權(quán)限不同享受相應(yīng)的交通津貼與通訊津貼待遇；
5.公司為員工提供工作日午餐補(bǔ)貼；
6.員工按照國家規(guī)定享受高溫津貼；
7.公司為員工提供的福利包括春節(jié)福利、端午福利、中秋福利、員工生日福利、
8.工作日下午茶點(diǎn)等等。
9.員工入職滿一年可享受最多五天帶薪年休假，以后工作年限每增加一年增加一天，年休假上限十五天。
10.新員工享受同等的權(quán)利。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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