1.負(fù)責(zé)公司安全保密工作的日常管理，組織落實(shí)保密委員會(huì)的工作部署，擬定安全保密工作計(jì)劃、總結(jié)，對(duì)落實(shí)安全保密工作提出意見(jiàn)建議；
2.組織制定安全保密管理制度，參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)制度的制定，監(jiān)督安全保密工作與業(yè)務(wù)工作的融合；
3.組織涉密人員的審查界定，對(duì)涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4.組織確定和調(diào)整保密要害部位的建設(shè)和防護(hù)管理工作；
5.組織開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并督促落實(shí)；
6.組織查處失泄密事件，提出安全保密責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲建議。

（一）基本條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律法規(guī)，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平和政策水平，熱愛(ài)管理工作崗位，能夠全身心投入工作；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，面對(duì)復(fù)雜情況能夠堅(jiān)定信心，敢當(dāng)重任，積極主動(dòng)，迎難而上。能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，具有符合科學(xué)發(fā)展觀要求的、明顯的和可描述的突出業(yè)績(jī)，具有政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)、核心意識(shí)、企業(yè)管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和廉潔意識(shí)；
3.具有良好的思想品德，較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，公道正派，遵紀(jì)守法，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，三年內(nèi)沒(méi)有影響任職的不良記錄；
4.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司的整體利益。
（二）基本資格
1.具備大學(xué)本科及以上文化程度，具有從事相關(guān)工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)；
2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制博士研究生可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，全日制碩士研究生可放寬至3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.無(wú)中層管理人員任職管理經(jīng)歷的，首次聘任年齡一般不超過(guò)40周歲；
4.競(jìng)聘中層管理人員正職的，應(yīng)在公司或其他業(yè)務(wù)同類單位具有中層管理人員副職履職經(jīng)歷2年及以上；
5.對(duì)于能力突出、業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)明顯的骨干，選拔聘任時(shí)可適當(dāng)放寬工作年限和履職年限提任。