主要負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)市場各類招投標(biāo)項(xiàng)目信息的收集、跟蹤、投標(biāo)策劃、合同談判、申報(bào)、審批、簽訂全流程工作；負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)市場系統(tǒng)內(nèi)外平臺(tái)、重要客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作；負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研分析，編寫市場調(diào)研分析報(bào)告。

（一）基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同和遵循中國鐵建企業(yè)文化和價(jià)值觀；具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件、較強(qiáng)的公文寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度敬業(yè)精神和責(zé)任心。
（二）崗位條件（1）年齡25-40歲，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至45周歲；
（2）工程管理、工程造價(jià)、投融資及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
（3）具有副科級(jí)及相當(dāng)職級(jí)1年以上工作經(jīng)歷，或有系統(tǒng)外相關(guān)崗位業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
（4）有5年以上市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新興業(yè)務(wù)類央企等領(lǐng)域市場開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉新興業(yè)務(wù)類央企等領(lǐng)域的工程投、議標(biāo)工作。

三、選聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，按要求填寫附件1《應(yīng)聘報(bào)名表》及附件2《應(yīng)聘人員基本信息表》，并將電子版（word版）發(fā)送電子郵件至wangjin.15g@crcc.cn郵箱。
2.資格審查。通過簡歷篩選、資格審查，條件合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試筆試。一般包括專業(yè)筆試和綜合面試。
4.確定擬錄用人選。結(jié)合面試、筆試成績確定擬錄用人選，查閱檔案、核實(shí)業(yè)績，報(bào)集團(tuán)公司審批。
5.簽訂勞動(dòng)合同，按有關(guān)法律規(guī)定約定試用期等事項(xiàng)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假材料取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)已聘用人員，進(jìn)行延展審核，如發(fā)現(xiàn)上述行為，依照相關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同。
2.應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月5日下午17：30。
3.報(bào)名聯(lián)系人及電話：王進(jìn)010-83897390，程煒021-66119082。