1.負(fù)責(zé)研究院宣傳策劃與新聞報(bào)道工作；
2.負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)研究院對(duì)外形象宣傳的策劃、設(shè)計(jì)制作、發(fā)布管理；
4.參與辦公室各項(xiàng)綜合行政管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

1.中共黨員；具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，具備積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.碩士及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的文字寫作、新媒體采編制作、攝影攝像能力，熟練運(yùn)用PS、AI、AE、PR等各類平面設(shè)計(jì)及視頻剪輯軟件；
3.全職在衢州工作，有高?；蚩蒲袉挝恍麄鞴ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：
1.科研人員、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師：
科研支持經(jīng)費(fèi)：150-200萬(wàn)
年薪：20-50萬(wàn)
安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼：衢州市域外引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套住房，可享受160萬(wàn)元安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼。
子女教育：按照衢州市有關(guān)政策安排就讀學(xué)校（幼兒園）。
兼聘：可申請(qǐng)浙江大學(xué)兼任教師。
2.博士后：
薪酬：年薪大于40萬(wàn)（基本工資+衢州市博士后津貼免稅25萬(wàn)）。
工作業(yè)績(jī)突出、滿足研究院公開(kāi)招聘科研人員任職條件者，出站后可直接聘用到浙江大學(xué)衢州研究院科研崗位工作，享有相應(yīng)引進(jìn)人才待遇：安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼（共160萬(wàn)元）和人才津貼等。
3.實(shí)驗(yàn)員、行政人員
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，年薪由崗位基本工資、績(jī)效工資兩部分組成。
安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼：衢州市域外引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套住房，可享受60萬(wàn)元安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼。
4.員工福利
五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、人才公寓、定期體檢、節(jié)日福利等。

招聘流程：
1.簡(jiǎn)歷投遞及材料提交
符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送至郵箱。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；
（3）500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介。
2.資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。
3.面試
由研究院人力資源委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
4.體檢、錄用報(bào)到
面試通過(guò)者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無(wú)法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。