負(fù)責(zé)聚焦離子束(FIB)系統(tǒng)的日常使用管理、運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)及測試服務(wù)

1.35周歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷，具有材料學(xué)、應(yīng)用物理等理工科相關(guān)專業(yè)背景（能力突出者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬）；
2.具備FIB設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握透射樣品的制備過程；
3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，具有較熟練的英文讀說寫能力；
4.積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)、善于協(xié)作，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力。

相關(guān)待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉(zhuǎn)住房：為實(shí)驗(yàn)室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
（四）東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼：
1.正高級職稱：最高補(bǔ)貼額度30萬元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）：最高補(bǔ)貼額度20萬元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補(bǔ)貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補(bǔ)貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年。新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)補(bǔ)貼額度的100%。新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。
（六）在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應(yīng)聘材料：
基本材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發(fā)送至對應(yīng)團(tuán)隊(duì)郵箱【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報名】。郵件主題請注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實(shí)驗(yàn)室+平臺/前沿名稱+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團(tuán)隊(duì)郵箱請下載附件查看）