HRBP

面議

綿陽本科 2人 2024-01-22發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：HRBP

職位類型：其他人力資源崗

工作地點：四川綿陽

招聘人數(shù)： 2

報名方式：電子郵件

截止時間：2024-02-20

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

①參與事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并主導HR重點工作規(guī)劃，將HR戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略連接，及時主動為業(yè)務提供組織與人才相關的戰(zhàn)略支撐，對業(yè)務戰(zhàn)略進行引導；制定并實施支撐業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源策略與政策，達成戰(zhàn)略訴求和政策目的
②參與組織變革方案的設計和落地運營，推動組織和運作不斷優(yōu)化
③負責根據(jù)業(yè)務情況，給出有效的HR解決方案
④負責公司人力資源政策的組織實施，并向公司人力資源部反饋HR政策建議，參與公司HR政策制定
⑤負責在公司人力資源體系下，組織建立事業(yè)部人力資源管理體系，并組織實施員工關系管理、培訓、招聘等人力資源工作

任職要求

1、具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，了解事業(yè)部業(yè)務及運作方式
2、具備一定的人力資源知識，了解勞動法等相關法規(guī)
3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與不同層級的員工和管理層進行有效的溝通和合作
4、具備良好的問題解決和決策能力，能夠獨立分析和解決人力資源問題

其他說明

具有3年及以上技術或其他領域業(yè)務工作經(jīng)驗或人力資源工作經(jīng)驗

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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