1、精通主流PLC(西門子/ABB)交直流、變頻、伺服機(jī)相關(guān)設(shè)備選型配置以及故障排查及解決能力；
2、負(fù)責(zé)新設(shè)備電氣的設(shè)計、編程，組織電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、進(jìn)度控制和結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、對電氣控制出現(xiàn)的故障具備較強(qiáng)分析、解決能力，并形成總結(jié)報告；
4、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的設(shè)計審查，技術(shù)協(xié)議的簽訂，電氣設(shè)備的選型。

資格條件
引進(jìn)對象為博士研究生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的其他條件（附件1）；
5.18周歲以上、40周歲以下（1983年3月7日至2006年3月6日期間出生）。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。滁州市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入引進(jìn)范圍。

任職資格
1、電氣自動控制相關(guān)專業(yè)；
2、電氣自動控制、設(shè)計、編程、維護(hù)、安裝、故障排查及解決能力。

崗位薪資：20-40萬元/人。

報名需提供以下材料：
1.《2024年滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》（附件2，以下簡稱《資格審查表》）電子版及掃描件各一份。
2.一寸近期同底免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
3.本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證或?qū)W校出具的書面證明。
以上材料電子版通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+職位代碼+高校人才網(wǎng)”。

政策待遇
由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)和引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議，一般一聘三年，引進(jìn)人才在用人企業(yè)工作年限原則上不低于兩個聘期。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。
引進(jìn)人才待遇除檔案工資以外，在企業(yè)聘用期間享受企業(yè)薪酬，同時享受《滁州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》有關(guān)政策，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補(bǔ)貼、1200元的租房補(bǔ)貼。試用期滿且考核合格的，在市域內(nèi)以本人或配偶名義首次購房的，給予30萬元購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。每年對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核，年度考核合格的，引進(jìn)人才的各項(xiàng)保障由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)按照三方協(xié)議約定承擔(dān)。年度考核不合格的，取消引進(jìn)人才人選資格。