1、負(fù)責(zé)蛋白平臺的研發(fā)立項(xiàng)、方案制定、技術(shù)管理、監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)收等；
2、負(fù)責(zé)抗體平臺的研發(fā)立項(xiàng)、方案制定、技術(shù)管理、監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)收等；
3、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的科研項(xiàng)目的申請、實(shí)驗(yàn)、總結(jié)、匯報等；
4、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的對外技術(shù)交流與合作對接；
5、及時總結(jié)工作，總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料，申報專利、撰寫論文等；
6、上級交代的其他相關(guān)任務(wù)。

資格條件
引進(jìn)對象為博士研究生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的其他條件（附件1）；
5.18周歲以上、40周歲以下（1983年3月7日至2006年3月6日期間出生）。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。滁州市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入引進(jìn)范圍。

任職資格
1、熟悉蛋白結(jié)構(gòu)分析、蛋白制備、蛋白功能評價與驗(yàn)證；
2、熟悉抗體制備、抗體改造、抗體功能等相關(guān)技術(shù)路線；
3、有蛋白、抗體類診斷原料經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，了解GMP蛋白、抗體生產(chǎn)流程的優(yōu)先；
4、具有良好的研發(fā)基本素質(zhì)，細(xì)心謹(jǐn)慎，操作規(guī)范，邏輯思維能力強(qiáng)；
5、熟練掌握文獻(xiàn)檢索手段，具備優(yōu)秀的英文讀寫能力；
6、工作積極主動、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位薪資：30-50萬元。

報名需提供以下材料：
1.《2024年滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》（附件2，以下簡稱《資格審查表》）電子版及掃描件各一份。
2.一寸近期同底免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
3.本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證或?qū)W校出具的書面證明。
以上材料電子版通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+職位代碼+高校人才網(wǎng)”。

政策待遇
由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)和引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議，一般一聘三年，引進(jìn)人才在用人企業(yè)工作年限原則上不低于兩個聘期。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。
引進(jìn)人才待遇除檔案工資以外，在企業(yè)聘用期間享受企業(yè)薪酬，同時享受《滁州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》有關(guān)政策，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補(bǔ)貼、1200元的租房補(bǔ)貼。試用期滿且考核合格的，在市域內(nèi)以本人或配偶名義首次購房的，給予30萬元購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。每年對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核，年度考核合格的，引進(jìn)人才的各項(xiàng)保障由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)按照三方協(xié)議約定承擔(dān)。年度考核不合格的，取消引進(jìn)人才人選資格。