人事行政經(jīng)理

面議

漯河本科 1人 2024-03-27發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人事行政經(jīng)理

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點：河南漯河

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2024-03-30

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

1、人事管理工作：負責公司內部人力資源管理，包括崗位說明書編制、招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理、晉升通道搭建、日常人事管理等；
2、行政管理工作：負責會議組織，公文處理，綜合文字材料編報，制度建設和規(guī)范化管理，文書檔案、人事檔案管理，資證印鑒管理，信息化管理等；
3、后勤保障工作：負責固定資產(chǎn)、低值易耗品管理，車輛管理，員工就餐和宿舍管理，環(huán)境衛(wèi)生管理等。

任職要求

1、普通高等教育本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，有5年及以上規(guī)上企業(yè)或大中型國有企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，其中含3年及以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，能獨立開展人力資源各項工作，研究生學歷、中共黨員優(yōu)先；
2、做事細心嚴謹，責任心強，有扎實的文字功底，具有良好的職業(yè)道德和保密意識；
3、具有較強的溝通、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
4、具有人力資源管理師三級以上或中級經(jīng)濟師(人力資源方向)，可熟練駕駛機動車者優(yōu)先考慮。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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