“早知道我讀完博士都不能進(jìn)高校，還要做博后的話，當(dāng)年我不會選擇讀博?！?/span>
最近在社交平臺上，一位博士發(fā)出這樣的感慨：“現(xiàn)在連大專招聘都要求博士，十年后是不是連大專都要招博士后了？”
隨手翻看今年的招聘公告，筆者不禁想說：或許用不了十年——比如廣州的一些公辦高職，已經(jīng)明確只招博士后了。
公辦本科的博士“門檻”暫且不提，就說大專和高職，難道現(xiàn)在非得博士后，才有機(jī)會踏進(jìn)高校校門了嗎？這種趨勢確實讓人意外。（補(bǔ)充說明，本文部分引用素材來自于小紅書、學(xué)校官網(wǎng)等平臺，版權(quán)屬于原作者）出于好奇，我仔細(xì)研究了一下，發(fā)現(xiàn)幾個值得關(guān)注的現(xiàn)象：
第一，年齡門檻越來越嚴(yán)，博士后經(jīng)歷開始“兌年限”。過去高校招博士，一般要求35歲以下。但現(xiàn)在不少本科院校，已將普通博士的年齡上限壓到30歲；而35歲的博士，必須有博士后經(jīng)歷才能報名。換句話說，一段博士后經(jīng)歷，相當(dāng)于為你“兌換”了五年黃金年齡。
第二，博士后崗位吸引力不足，部分高校采取迂回路線。由于待遇、穩(wěn)定性等原因，博士后崗位本身對博士吸引力有限。即便是985、211高校的課題組，也常常招不滿人。甚至有的高校，還會先用講師崗吸引博士，等到報道了再卡住流程，要求先做博后。
第三，高職、大專也跟進(jìn)，博士后成“入編”新路徑。除了本科院校博士后需求多，如今，不少公辦大專也開始要求博士先做博士后，再給教職。有的學(xué)校還會動員本校的博士老師“要不要也同時做在職博士后？”
博士進(jìn)大專，被要求先做博后
大專老師同時做在職博后
期滿出站后，德才兼?zhèn)?、業(yè)績優(yōu)秀的博士，可根據(jù)個人意愿優(yōu)先留院工作
仔細(xì)考慮，高校需求轉(zhuǎn)變的背后，博士人才入職高校路徑改變的背后，其實都反映了三點現(xiàn)實——
1.普通博士的學(xué)歷含金量正在下降。和早幾年的師兄師姐相比，如今博士能進(jìn)的院校層次開始明顯下沉；
2.博士想要穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的高校崗位，普遍需要博士后經(jīng)歷，有的名校引才，甚至需要海外博士后經(jīng)歷。
3.博士后成為獲取編制的“迂回路徑”。尤其在一些剛開始設(shè)立博士后崗位的大專院校（目前地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的高校較多這類情況），編制數(shù)量分配相對充足，首批崗位待遇相對更好，出站后獲得編制的機(jī)會相對較大，或許正是風(fēng)口期。
為什么高職/大專也開始熱衷招博士后？
說到底，很多高職院校的“終極目標(biāo)”是升格為職業(yè)本科，甚至未來申辦碩士點。而這些目標(biāo)，都有硬性的科研指標(biāo)。
博士后就像是學(xué)校的“科研加速器”——他們能在短時間內(nèi)產(chǎn)出論文、項目、專利，幫學(xué)?？焖俜e累“學(xué)術(shù)資本”，湊足“升學(xué)”條件。
而對于已升為本科層次的高職來說，博士后的成果也能直接提升學(xué)校排名和評估表現(xiàn)，同時增強(qiáng)師資，吸引更多生源。
那么問題來了：什么樣的博士，更適合考慮高職的博士后崗位？
編制、待遇當(dāng)然是首要考量。但如果從專業(yè)匹配度來看，高職的博士后崗位，看學(xué)校名氣的優(yōu)先級就沒那么高了。對于想要專業(yè)上有發(fā)展空間，還想要穩(wěn)定留校的博士們來說，此時則可以去深入了解一下學(xué)校所在的城市是“干什么”的。
如果那里的龍頭產(chǎn)業(yè)正好是你的專業(yè)，那么就可以考慮一下該崗位的具體情況合不合適自己的未來規(guī)劃了。
如果您正在考慮高校的博士后崗位……
在做出決定前，可以在三個方面把好關(guān)~
確認(rèn)學(xué)校的科研平臺是否能夠支撐研究方向？是否有省級或市級的工程中心、重點實驗室等實體平臺，以及能落實到你的科研啟動經(jīng)費有多少？
主動詢問學(xué)校是否實行“教師分類評價”。“教師分類評價”同樣也決定了你出站后能否留下、以及留下后如何生存和發(fā)展。也能提前了解一下學(xué)校的相關(guān)規(guī)定是否可以尊重不同特長的人才，管理更精細(xì)化。再者，偏科研、教學(xué)或社會服務(wù)的晉升賽道是不一樣的，做博士后的兩年里工作重點也可能因此不同。同時，了解是否有海外訪學(xué)機(jī)會，這對積累國際視野很有幫助。
簽合同前，務(wù)必逐字審閱服務(wù)期年限、具體的科研考核要求以及違約責(zé)任。確保這些條款在你的接受范圍內(nèi)，避免未來陷入被動。
