湖北東湖實驗室是湖北省首批組建成立的7家湖北實驗室之一，以院士科研團隊為主要依托，瞄準戰(zhàn)略性、前瞻性、顛覆性裝備創(chuàng)新與軍民融合發(fā)展需求，在綜合電力系統(tǒng)、軌道交通等技術領域，完成了一系列應用基礎理論研究、關鍵技術攻關、重大裝備與系統(tǒng)研制任務，取得了一大批具有完全自主知識產權的原創(chuàng)性成果，引領了相關技術領域的發(fā)展方向，特別是在新能源船舶動力系統(tǒng)方面具有領先技術優(yōu)勢、取得了顯著示范應用效益。實驗室位于武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)濱湖街，根據業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘科研、管理人才（勞動合同制）。有關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
科研崗5人，管理崗3人，具體信息見附件1。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，有良好的政治思想覺悟、個人品質和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
2、愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，善于團隊合作、心理素質好、抗壓能力強；
3、具有一定抗壓能力，具有較強的保密意識，能嚴格遵守保密紀律；
三、招聘流程
（一）報名
符合招聘崗位任職要求及上述招聘條件者，方可報名。本次報名實行網上報名，程序如下：請應聘人員于即日起至
網上系統(tǒng)（請點擊鏈接查看詳情）
（二）初審及面試
按照崗位要求對應聘人員的基本情況、資格條件進行初審，對通過初審的人員將以郵件或電話的方式發(fā)送通知。通過初審的人員進入專家組面試，面試時間、地點另行通知。
（三）體檢、考察及聘用
入職體檢—考察—辦理聘用手續(xù)
四、薪酬待遇
薪酬由基本工資、津貼補貼和績效工資三部分構成。其中，基本工資和津貼補貼按湖北省事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行，績效工資包括基礎性績效工資、職位性績效工資和獎勵性績效工資。部門負責人綜合年薪約30-40萬，科研崗位綜合年薪約20-45萬（不含成果轉化獎勵、科研項目績效）。優(yōu)秀應聘人才可提供事業(yè)編制，一事一議。
五、注意事項
1、本次招聘應聘人員要對個人提交信息和提供材料的真實性負責。資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料不符合聘用條件或有弄虛作假等行為的，一經查實，立即取消錄用資格。
2、報名時務必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、資格審查、體檢、考察的，后果自負。
3、本招聘公告有關事宜由湖北東湖實驗室組織人事部負責解釋。
4、咨詢電話（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）：027-83363007、027-83565099。（請在工作日工作時間內撥打，其余時間不受理）。
附件1：湖北東湖實驗室崗位需求表
附件2：湖北東湖實驗室科研崗應聘報名表
附件3：湖北東湖實驗室管理崗應聘報名表
湖北東湖實驗室
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=edbf57984371
