中鐵十六局集團有限公司隸屬于世界500強企業(yè)——中國鐵建股份有限公司，是擁有鐵路、公路、房建、鐵路運營“五特五甲”“一證”資質(zhì)的國有特大型現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)集團、國家高新技術(shù)企業(yè)，具有對外承包工程經(jīng)營權(quán)和對外勞務合作經(jīng)營權(quán)。經(jīng)營范圍涉及資本運營、海外工程、軌道交通與運營、基礎設施建設、規(guī)劃設計等領域。
為加強所屬中國友發(fā)國際工程設計咨詢有限公司（以下簡稱中國友發(fā)公司）領導班子建設，選優(yōu)配強中國友發(fā)公司領導班子成員,建設高素質(zhì)專業(yè)化領導班子,保障中國友發(fā)公司各項工作順利開展,經(jīng)中鐵十六局集團有限公司黨委研究，決定面向中國鐵建系統(tǒng)和社會公開選聘1名企業(yè)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位：中國友發(fā)公司副總經(jīng)理
工作地點：北京、海外
二、崗位職責
1.負責中國友發(fā)公司國際貿(mào)易領域戰(zhàn)略規(guī)劃制定、制度體系建立；
2.負責中國友發(fā)公司國際貿(mào)易業(yè)務的市場開發(fā)和資源維護；
3.負責中國友發(fā)公司國際貿(mào)易項目的商務洽談、項目評估、資質(zhì)審核、合同的簽約與管理等；
4.負責中國友發(fā)公司國際貿(mào)易項目的運輸、報關(guān)、結(jié)匯、退稅等跟蹤管理；
5.負責中國友發(fā)公司國際貿(mào)易業(yè)務的風險管控以及緊急事項的預案和處理；
6.負責中國友發(fā)公司國際貿(mào)易人才隊伍的培養(yǎng)與建設；
7.完成中國友發(fā)公司黨委、經(jīng)理層交辦的其他工作。
三、基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
2.高度認同中鐵十六局集團有限公司及中國友發(fā)公司的戰(zhàn)略目標、核心價值觀和企業(yè)文化；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有良好的團隊合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.精通國際貿(mào)易業(yè)務，具有處理復雜或者疑難國際事務的工作經(jīng)驗和能力；
5.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，熱愛海外事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的心理素質(zhì)、身體健康。
涉嫌違紀違法正在接受審查的人員，受到黨紀、政紀處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個人信用嚴重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不予聘用。
四、任職資格
1.一般應具有大學本科及以上學歷；
2.具有10年以上國際貿(mào)易或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷（初始學歷為碩士研究生的，需具有7年以上工作經(jīng)歷）；
3.中國鐵建系統(tǒng)人員，應具有集團公司部門經(jīng)理級正職崗位3年及以上任職經(jīng)歷或具有集團公司部門副總經(jīng)理級任職經(jīng)歷，部門經(jīng)理級正職崗位工作未滿3年的，應當在正職崗位和副職崗位工作累計5年以上且正職崗位工作不少于1年；中國鐵建系統(tǒng)外人員，應具有對應層級任職經(jīng)歷、符合對應層級任職年限。
4.年齡一般不超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
五、招聘流程
1.報名。應聘者登錄中鐵十六局集團有限公司網(wǎng)站（http://cr
2.資格審查。報名結(jié)束后，對應聘者進行資格審查，符合條件的，電話通知進行綜合測試及面試。
3.綜合測試及面試。公司成立招聘工作小組，對應聘者的業(yè)務知識、綜合能力和素質(zhì)進行綜合考核、評分，確定招聘初步人選。
4.組織考察。按照相關(guān)規(guī)定，對招聘初步人選進行考察或背景調(diào)查，確定擬錄用人選。
5.公示。對擬錄用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。
6.研究確定。公示結(jié)束后，對無異議人選，經(jīng)公司黨委有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后，辦理錄用和任職手續(xù)。
六、注意事項及有關(guān)要求
1.應聘者應對所提供的資料信息的真實性負責。對于提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消其面試資格或聘用資格。
2.在招聘過程中，公司將通過應聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請應聘者務必保持通訊暢通。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。未入圍者不再另行通知。
3.應聘者的個人信息僅用于此次選聘，公司承諾對每一位應聘者提供的個人有關(guān)信息保密。
4.公開招聘產(chǎn)生的領導人員，實行任職試用期制度。試用期為一年，試用期從聘任之日起計算。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務，另行安排工作。
5.本公告未盡事宜，由中鐵十六局集團有限公司人力資源部（黨委組織部）負責解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張希超
聯(lián)系電話：010-51884881
附件：
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