一、學校簡介
常德學院是一所國有公司獨資舉辦的非營利性民辦普通本科高校，將由具有20多年辦學歷史的湖南文理學院芙蓉學院轉(zhuǎn)設(shè)而成。學校位于泛湘西北區(qū)域中心城市、擁有二千年歷史的文化名城——湖南省常德市。
學校伴現(xiàn)代化新常德而生。常德市委市政府在建設(shè)現(xiàn)代化新常德征程中，強力推進湖南文理學院芙蓉學院轉(zhuǎn)設(shè)為常德學院。學校以“服務(wù)師生成長、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級、服務(wù)地方發(fā)展”為辦學宗旨，以“辦一流應(yīng)用型大學、育卓越應(yīng)用型人才”為辦學目標，成為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展的新引擎、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動力、現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的新名片。
學校舉全市之力而建。常德學院建設(shè)高起點、高標準?？傉嫉孛娣e1921畝，建筑面積45萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值2億元，設(shè)計辦學規(guī)模20000人，總投資30多億元，分兩期建成。一期占地面積750畝，建筑面積30萬平方米，一所“現(xiàn)代、綠色、文化”的新校園即將矗立在沅水江畔，給常德大學城注入勃勃生機。
學校因人才隊伍而興。以“師德師風高尚、業(yè)務(wù)能力高強、育人水平高超”為導向，聚力引進院士、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才，構(gòu)建人才梯隊，打造人才高地。持續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，加強師德師風建設(shè)，引導教師當好“四個引路人”；建立人才分級分類成長階梯，健全職務(wù)職級雙向成長體系，暢通教職員工分類成長通道；實施競爭性人事管理制度，建立以貢獻為導向的職務(wù)職級晉升和分配制度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
學校因特色發(fā)展而榮。堅守“地方性、應(yīng)用型”辦學定位，促進學校高質(zhì)量有特色發(fā)展。優(yōu)化“理工為主，多學科融合”的學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，設(shè)有馬克思主義學院、智能制造學院、智能建筑學院、信息學院、藥學院、管理學院、教育學院、人文藝術(shù)學院等8個二級學院，形成“突出應(yīng)用、產(chǎn)教融合、集群發(fā)展”的學科專業(yè)特色；系統(tǒng)構(gòu)建新時代育人體系，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，彰顯“重養(yǎng)成、重實戰(zhàn)、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)特色；推動信息技術(shù)與教育教學深度融合，建成“智慧智能、泛學泛用”的數(shù)字化校園。
學校堅定不移高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，認真落實立德樹人根本任務(wù)，主動服務(wù)國家和省市發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進高質(zhì)量發(fā)展，奮力打造特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)大學。
二、招聘計劃
2023年上半年高層次人才招聘計劃為29人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及有關(guān)要求見附件1。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具備崗位所需的任職資格條件。
（五）具備崗位所需的身體條件。
（六）具備崗位所需的其他條件。
（七）正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上在50周歲以下，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學位人員年齡原則上在45周歲以下。
下列情況之一，不列入招聘范圍：
（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
（二）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
（四）法律規(guī)定不得聘用為高等學校的人員。
四、基本待遇
（一）引進待遇
正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：安家費100—260萬元（或提供等價住房），科研啟動經(jīng)費40—50萬元。博士學位人員：安家費60—90萬元（或提供等價住房），科研啟動經(jīng)費20萬元。副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：安家費30萬元（或提供等價住房）。
具體引進待遇面議。
（二）薪酬待遇
正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年應(yīng)發(fā)工資24—25萬元，博士學位人員年應(yīng)發(fā)工資17—18萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年應(yīng)發(fā)工資17—19萬元。個別急需的高層次人才，可采取“一事一議”的方式確定其薪酬待遇。
以上收入不含單位支付的“五險”、公積金、職業(yè)年金以及教學人員超課時費、行管教輔人員兼課費等。
五、招聘方式
本次高層次人才招聘，不設(shè)開考比例，采取直接考核方式。
六、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名
報名時間：
報名方式：主要采取網(wǎng)上報名的方式進行報名，請應(yīng)聘者將須提交的應(yīng)聘材料電子版發(fā)郵件至3429393212@qq.com（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。
報名要求：每人限報一個崗位，按要求如實填寫個人信息。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：常德學院（籌）人事處：0736-7206299，李老師：13787255496，朱老師：18374951365。
2.提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員報名時須提交下列材料：
（1）《常德學院（籌）人才招聘報名表》（見附件2，網(wǎng)上下載）。
（2）身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。
（3）學歷學位證和學歷認證報告。在國外取得的學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
（4）本人組織關(guān)系所在單位出具的中共黨員證明材料（有中共黨員要求的崗位須提供此材料）。
（5）主要成果復印件及工作業(yè)績證明材料。
3.資格審查
對應(yīng)聘人員逐一進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核和聘用資格。資格審查合格名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。
（二）考核
根據(jù)報名和資格審查情況，分批進行考核，具體考核時間另行通知?？己藢＜医M對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進行全面考核，形成書面考核結(jié)論。
（三）確定入圍體檢人員
根據(jù)考核情況，學校研究確定入圍體檢人員。
（四）體檢
學校組織入圍體檢人員在縣以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委[2020]26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。
（五）考察
考察工作組對入圍體檢人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，形成考察結(jié)論。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，學校研究確定擬聘用人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
舉報電話：0736-7793363。
常德學院（籌）
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