為進(jìn)一步推動(dòng)思明區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共思明區(qū)委辦公室思明區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<思明區(qū)教育人才引進(jìn)和考核辦法><思明區(qū)引進(jìn)教育人才住房補(bǔ)貼辦法>的通知》（廈思委辦[2019]1號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘教育人才。現(xiàn)將具體事宜公布如下：
一、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃招聘教育人才6名，具體為：中學(xué)語文1名、中學(xué)數(shù)學(xué)1名、小學(xué)語文2名、小學(xué)數(shù)學(xué)2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好教師職業(yè)道德，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)能力突出，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識；
3.具有所報(bào)考學(xué)科相應(yīng)崗位的教師資格證；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身心健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》要求；
5.以下人員不得報(bào)名：
（1）本省在編教師；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同），或招考時(shí)要求服務(wù)期且服務(wù)期未滿的公務(wù)員，或公務(wù)員被辭退未滿5年的；
（4）受到剝奪政治權(quán)利的人員；曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（5）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（7）具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位的其他情形人員；
（8）年度考核近5年有不合格的人員；
（9）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。
（二）崗位條件
教育人才：指從事教育管理、學(xué)生培養(yǎng)、科學(xué)研究等教育活動(dòng)，能帶動(dòng)和提升我區(qū)教育綜合實(shí)力和科研創(chuàng)新能力的高水平教育教學(xué)和科研創(chuàng)新型的教育名師、教育骨干。
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）符合以下4個(gè)層次之一者：
1.第一層次：國家級教學(xué)名師、國務(wù)院特殊津貼者、教育部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國家級優(yōu)秀人才。
2.第二層次：省級及以上領(lǐng)軍人才、省級及以上名校長、省教學(xué)名師、特級教師、正高級教師。
3.第三層次：省級學(xué)科帶頭人、市專家型教師。
4.第四層次：設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人、市拔尖人才。
第一、二層次為高層次教育人才，第三層次為骨干教育人才，第四層次為優(yōu)秀教育人才。
（2）具有國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高層次教育人才、骨干教育人才具備高級及以上教師職稱；優(yōu)秀教育人才具備一級及以上教師職稱。
（3）年齡要求：第一、二、三層次人才，原則上45周歲以下(1977年1月1日后出生，含
（4）除上述條件外，近五年或任現(xiàn)職以來還應(yīng)具備以下條件之一：
1.教學(xué)水平
具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和專業(yè)技能，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績顯著，形成一定教學(xué)特色；或在教育行政部門組織的教師教學(xué)技能大賽中獲得省級二等獎(jiǎng)、設(shè)區(qū)市級一等獎(jiǎng)及以上。
2.學(xué)術(shù)論著方面
高層次教育人才、骨干教育人才：出版教育管理類、教育教學(xué)類學(xué)術(shù)著作1部以上；或在CN級教育教學(xué)期刊上發(fā)表專業(yè)類論文或教育類文章2篇以上；或在省級及以上教育專業(yè)刊物發(fā)表較高水平的專業(yè)論文或教育類文章3篇以上。
優(yōu)秀教育人才：在省級及以上教育專業(yè)刊物發(fā)表較高水平的專業(yè)論文或教育類文章2篇以上。
3.課題研究方面
高層次教育人才、骨干教育人才：主持市級及以上或作為核心成員（排名前三）完成省級教育教學(xué)教科研課題1項(xiàng)以上。
優(yōu)秀教育人才：主持區(qū)級及以上或作為核心成員（排名前三）完成市級教育教學(xué)教科研課題1項(xiàng)以上。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式及材料
1.報(bào)名方式：
本次招聘報(bào)名采取電子郵件的方式。報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料打包壓縮后，統(tǒng)一命名為：報(bào)考思明區(qū)教育人才+姓名+中學(xué)或小學(xué)+學(xué)科，發(fā)送到指定郵箱：282523787@qq.com。
報(bào)考者只能報(bào)名參加本場招聘崗位中的一個(gè)崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報(bào)考崗位參加考試。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀簡章并仔細(xì)對照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合簡章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
2.相關(guān)報(bào)名材料如下：
（1）《廈門市思明區(qū)公開招聘教育人才報(bào)名表》（見附件）
（2）1寸免冠彩照證件照
（3）身份證（正反面）
（4）戶口本（含主頁）
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考者，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）
（6）教師資格證書
（7）普通話合格證書
（8）近五年年度考核表
（9）專業(yè)技術(shù)職稱證書
（10）崗位條件要求的近5年內(nèi)主要著作和教科研成果（論文需提供發(fā)表刊物封面、封底、目錄；論著提供原件；課題需提供開題證書和結(jié)題證書）
（11）崗位條件要求的其他榮譽(yù)證書等相關(guān)材料
其中（2）-（11）項(xiàng)現(xiàn)場審核時(shí)須提供原件校驗(yàn)及復(fù)印件一份。
（三）資格審核
思明區(qū)教育局組織對報(bào)考者的報(bào)名材料在網(wǎng)上資格初審，通過資格初審后的人員將會(huì)以電話的形式通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場審核的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（四）報(bào)名聯(lián)系方式
咨詢電話：0592-5862743
辦公地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)禾祥東路168號1203室
四、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
考試總成績按筆試成績的40%和面試成績的60%相加，筆試60分合格，筆試不合格者，不進(jìn)入面試。面試由片段教學(xué)測試、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分值各占50%，每個(gè)環(huán)節(jié)滿分100分，合格線均為70分，不合格者不予聘用。筆試成績、面試成績、總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
考試總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績從高分到低分排序；若面試成績再相同，則加試一場片段教學(xué)測試，報(bào)考者名次按加試成績從高分到低分排序。
五、體檢和考察
從面試、筆試和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。
體檢合格者列為考察對象，由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察。
體檢由思明區(qū)教育局按規(guī)定組織的體檢，按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）》的要求執(zhí)行（女性報(bào)考人員因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的合理期限），體（復(fù)）檢費(fèi)用自理。參加體檢人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定的醫(yī)院集中體檢。參加體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在得知體檢結(jié)果的7日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由招聘單位組織到三級及以上醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢人員應(yīng)根據(jù)通知按時(shí)參加體檢，并配合體檢。否則視為放棄資格。體檢不合格的人員不予聘用。
六、公示和聘用
體檢、考察合格后，聘用人選名單在思明區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位會(huì)同主管部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個(gè)人人事檔案）。因情況確實(shí)特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長材料提交時(shí)限（延長時(shí)限原則上不超過2個(gè)月），否則視為放棄聘用資格。
用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同，并根據(jù)《思明區(qū)教育人才引進(jìn)和考核辦法》兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
七、相關(guān)說明
（一）本次招聘的中小學(xué)教師實(shí)行參照事業(yè)單位聘用制人員
管理。聘用人員的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金、住房補(bǔ)貼、住房貨幣化補(bǔ)貼等方面均參照事業(yè)單位在編人員管理，按照事業(yè)單位在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）本次招聘面試后不再遞補(bǔ)。
（三）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，凡弄虛作假或存在違紀(jì)違規(guī)行為
的，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試（聘用）資格，并按有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）聘用前，將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)
（http://zxgk.court.gov.cn/）核實(shí)擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報(bào)考或者取消報(bào)考（聘用）資格。
（五）根據(jù)《福建省人民檢察院福建省教育廳福建省公安廳關(guān)
于開展預(yù)防校園性侵犯專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（閩檢會(huì)[2019]2號），聘用前，各招聘單位應(yīng)將擬聘用人員信息通過公共安全管理平臺進(jìn)行審查。
八、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，區(qū)教育紀(jì)工委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0592-5862897。
2.對報(bào)名者的資格審核貫穿本次招聘、聘用全過程，不符合報(bào)名條件或提供虛假材料，或在考試過程中有舞弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
本次招聘由思明區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：廈門市思明區(qū)公開招聘教育人才報(bào)名表.doc
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來源鏈接：
http://www.siming.gov.cn/zfxxgkzl/gbmxxgk/jyj/zfxxgkml/zcfg/202305/t20230515_911036.htm
