興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國(guó)改革開(kāi)放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國(guó)第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)居英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)4年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理部系總行一級(jí)管理部門(mén)，辦公地點(diǎn)設(shè)在北京、福州兩地。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝?lèi)專(zhuān)業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）年齡35周歲（含）以下；
（二）全日制碩士及以上學(xué)歷；
（三）公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；
（四）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守，具有良好的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（五）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力；
（六）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位
（一）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗（地點(diǎn)：北京、福州）
1.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)企業(yè)金融授信項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審；負(fù)責(zé)開(kāi)展行業(yè)或區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，定期提交區(qū)域、行業(yè)調(diào)研報(bào)告，適時(shí)出臺(tái)行業(yè)信貸投向指引；協(xié)助起草企業(yè)金融分行業(yè)、分產(chǎn)品信用項(xiàng)目審查審批標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)審查項(xiàng)目中反映存在的問(wèn)題進(jìn)行整理分析并提出相應(yīng)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)分行企業(yè)金融信用審查工作進(jìn)行技術(shù)、制度和程序方面的指導(dǎo)。
2.崗位要求：
（1）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)和較為豐富的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)政策規(guī)定及銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策；
（2）具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，要求具有三年以上從事銀行相關(guān)信貸工作經(jīng)驗(yàn)或者信貸審查工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；
（3）具有海外工作經(jīng)歷，英語(yǔ)能力較強(qiáng)，熟悉境外銀行管理，對(duì)境外市場(chǎng)較為熟悉（部分崗位）；
（4）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠獨(dú)立完成對(duì)項(xiàng)目的分析判斷和審查。
（二）法律審查崗（地點(diǎn)：北京）
1.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的合同文本法律審查、示范文本制定與維護(hù)、投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理等。
2.崗位要求：
（1）通過(guò)國(guó)家司法考試；
（2）三年及以上銀行、信托、基金、證券、資管相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有獨(dú)立開(kāi)展合同審查的經(jīng)驗(yàn)及能力，可以獨(dú)立出具法律意見(jiàn)，能持續(xù)跟蹤法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則的變化，文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，有一定分析研究能力；
（4）具備審查英文合同或文件的經(jīng)驗(yàn)及能力者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘須知
（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年6月30日前將應(yīng)聘材料電子版本通過(guò)電子郵件發(fā)送至songxj@cib.com.cn，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位”+“地點(diǎn)”+“應(yīng)聘人姓名”+“手機(jī)號(hào)碼”方式命名。具體應(yīng)聘材料（應(yīng)打包,大小不超過(guò)2M，文件包也應(yīng)按以上方式命名）包括：
2.各類(lèi)證明材料，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等；
3.業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；
4.近期全身數(shù)碼生活照片一張。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。
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