為引進(jìn)集聚更多急需人才，推動鄆城縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，鄆城縣部分事業(yè)單位面向社會引進(jìn)一批急需緊缺優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于
3.留學(xué)人員須于
4.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。
5.身心健康，原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過30周歲(
6.已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得報考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考。
8.因犯罪受過刑事處罰及被開除公職的人員、在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。
9.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
10.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
11.因報名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由中共鄆城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整公布，并負(fù)責(zé)解釋。
二、引進(jìn)崗位、數(shù)量及待遇
引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《鄆城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表》(見附件1)。
三、報名和資格審查
1.報名
個人網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員須按照報考崗位條件，將報名所需材料（掃描做成一個PDF）發(fā)送至各單位報名郵箱，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+電話+報名單位”。每人限報一個崗位（以最早發(fā)送指定郵箱時間為準(zhǔn)），不得兼報。
報名需提供的相關(guān)材料（掃描后把①—⑥項做成一個PDF）：
①本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）。
②學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位）、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供）、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。
③留學(xué)人員提供學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
④《2023年鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報名表》（插入近期電子版照片）。
⑤在職人員還須提供《單位同意報名證明信》。
⑥誠信承諾書
報名時間從公告發(fā)布之日起到
2.資格審查
根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和引進(jìn)人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，對具備報名資格并符合報名條件的初審?fù)ㄟ^；對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
對報名人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報名人員提交的報考申請材料必須真實準(zhǔn)確。凡報名人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。
四、面試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式（同一招聘崗位，資格審查通過人員與引進(jìn)計劃超過3：1的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績，從高分到低分，確定3:1的比例進(jìn)入面試，初試成績不計入面試成績。初試的方式和時間另行通知。），主要測評引進(jìn)人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實行百分制。面試成績設(shè)70分為最低合格線。
面試時間及地點以具體通知為準(zhǔn)。
五、體檢與考察
1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2.由用人單位或主管部門組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并寫出考察報告，提出考察意見，考察不合格者取消其聘用資格。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進(jìn)單位提出是否遞補(bǔ)的意見，需要遞補(bǔ)的經(jīng)縣委人才辦審核同意后，可以從引進(jìn)同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.如部分引進(jìn)崗位有空缺，對面試成績超過70分的未進(jìn)入考察范圍考生，縣委人才辦按照人崗相適、專業(yè)相近、雙向選擇原則，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑，并進(jìn)行考察、體檢。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響引進(jìn)的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員引進(jìn)手續(xù)、編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂引進(jìn)合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料有不符合引進(jìn)條件的，取消聘用。
引進(jìn)人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的按時轉(zhuǎn)正，不合格的取消引進(jìn)資格。被引進(jìn)人員，最低服務(wù)期限為5年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，未滿最低服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘其他企事業(yè)機(jī)關(guān)單位、不得辦理調(diào)動手續(xù)。
七、其他
1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在鄆城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務(wù)必時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.其他未盡事宜以縣委人才辦解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
咨詢監(jiān)督電話：0530-5378179
附件：
1.2023年鄆城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表
2.2023年鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報名表
3.2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科名單
6.誠信承諾書
中共鄆城縣委人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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http://cnyc.gov.cn/
