根據(jù)《桓仁滿族自治縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理考核暫行辦法》經(jīng)縣政府同意，決定公開招聘國有企業(yè)管理層人員3名，招聘事項(xiàng)具體要求如下：
一、招聘崗位條件及人數(shù)
本次面向桓仁縣域內(nèi)公開招聘國有企業(yè)管理層人員3名，具體崗位和資格條件如下：
崗位 名稱 | 人數(shù) | 性別 | 年齡 (周歲 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職稱 | 政治面貌 | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
總經(jīng)理 | 1 | 無 | 40-55 | 大專及以上 | 土木 工程 | 工程類中級職稱建造師二級及以上 | 黨員 | 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)并提供相關(guān)證明 |
副總經(jīng)理 | 1 | 無 | 40-55 | 大專及以上 | 道路與橋梁 | 工程類中級職稱建造師二級及以上 | 黨員 | 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)并提供相關(guān)證明 |
副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)主管 | 1 | 無 | 40-55 | 大專及以上 | 土木 工程 | 工程類中級職稱建造師二級及以上同時具有中級會計(jì)師職稱 | 黨員 | 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)并提供相關(guān)證明 |
二、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于本次招聘工作各方面和全過程。
（二）堅(jiān)持崗位需求、事業(yè)為上。把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔出來。
（三）堅(jiān)持依法依規(guī)、公開透明。依據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)文件要求開展招聘工作，確保招聘工作流程合法、合規(guī)。
（四）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，確保招聘工作規(guī)范有序。
（五）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行，無犯罪記錄。
三、招聘方式
在桓仁縣域內(nèi)公開招聘具有相關(guān)專業(yè)、職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員，招聘公告在桓仁縣政府信息網(wǎng)站發(fā)布（www.hr.gov.cn）。
四、招聘流程
1、公示時2023年5月31日-2023年6月7日
2、報(bào)名時間2023年6月7日13:00-17：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：桓仁滿族自治縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心。
4、現(xiàn)場報(bào)名需提交的材料：(1)身份證原件、復(fù)印件；(2)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；(3)各類業(yè)務(wù)技能資質(zhì)證書原件、復(fù)印件；(4)本人近期免冠彩照2張；(5)填寫《招聘人員報(bào)名表》附件1。
5、未按上述規(guī)定報(bào)名的，取消面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，取消其面試和應(yīng)聘資格。
6、面試
2023年6月8日，上午9:00-11:00進(jìn)行面試，面試內(nèi)容以建設(shè)工程知識為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語言表達(dá)能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分，面試得分四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績低于60分不予聘用。
面試辦法：面試采取輪候制。評委現(xiàn)場打分、核分、公布成績。
面試內(nèi)容、評委來源有縣國資中心、縣人社局、縣委組織部、縣紀(jì)委、縣財(cái)政局共同組織實(shí)施。
面試地點(diǎn)：縣財(cái)政局后4樓會議室。
7、考核
根據(jù)面試成績由高到低的順序排序，由國資中心會同相關(guān)部門通過組織談話等方式對面試人員在經(jīng)營管理，政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象等方面進(jìn)行綜合考核，履行檔案審查程序，對考核評價優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。
8、錄用
根據(jù)考核結(jié)果并按招聘計(jì)劃1：1的比例確定入圍人選，最后一名如果出現(xiàn)成績并列的情況，組織一輪面試加試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。
五、公示
入圍人員名單在桓仁滿族自治縣政府信息網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反應(yīng)的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期半年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
六、薪酬待遇
聘用人員按照《桓仁滿族自治縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》參照執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：桓仁滿族自治縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心
聯(lián)系部門：規(guī)劃發(fā)展部
聯(lián)系電話：13842450167
附件：1、桓仁滿族自治縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心公開招聘國有企業(yè)管理層人員報(bào)名表.xls
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