根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省公安廳勤務(wù)保障中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職工（編外用工）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省公安廳勤務(wù)保障中心系浙江省公安廳直屬公益二類(lèi)的副處級(jí)事業(yè)單位，主要職能是為省公安廳機(jī)關(guān)提供勤務(wù)保障服務(wù)和文印服務(wù)等。工作地點(diǎn)為杭州市上城區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次共招聘3個(gè)崗位3人。

崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，遵守紀(jì)律，服從分配；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制外用工，實(shí)行合同制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金和《浙江省公安廳勤務(wù)保障中心合同制職工工資方案》相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序及辦法

本次公開(kāi)招聘由浙江省公安廳勤務(wù)保障中心統(tǒng)一組織實(shí)施。具體招聘工作由浙江省公安廳勤務(wù)保障中心負(fù)責(zé)，浙江省公安廳人事訓(xùn)練處處長(zhǎng)任組長(zhǎng)，中心主任任副組長(zhǎng)，加強(qiáng)招聘工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

浙江省公安廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://gat.zj.gov.cn/,“政府信息公開(kāi)目錄/人事信息/人事招考”專(zhuān)欄）。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次考試報(bào)名全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日至6月12日止。應(yīng)聘人員可填寫(xiě)《浙江省公安廳勤務(wù)保障中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），發(fā)送電子郵件至：1009294041@qq.com。招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格審查。招聘單位將于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，供報(bào)名人員查詢(xún)。崗位最低開(kāi)考比例為1∶3，如符合報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則取消招聘計(jì)劃。

（三）組織測(cè)試

考試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩部分組成。技能測(cè)試和面試滿(mǎn)分均為100分。

1.技能測(cè)試

圖文設(shè)計(jì)排版崗需要進(jìn)行相關(guān)崗位技能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間約1小時(shí)。

圖文設(shè)計(jì)排版崗位經(jīng)報(bào)名材料初選后，確定參加技能測(cè)試資格，并根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，確定入圍面試人員名單。

印刷裝訂崗位、工程管理崗位經(jīng)報(bào)名材料初選后，確定入圍面試人員名單。

2.面試

面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。綜合成績(jī)根據(jù)技能測(cè)試占40%，面試占60%的比例確定。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察人員名單。

注：印刷裝訂崗位、工程管理崗位綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

（四）體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考察對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行?？疾熘亓私鈶?yīng)聘對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在浙江省公安廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省公安廳人事訓(xùn)練處或浙江省公安廳勤務(wù)保障中心反映，以便及時(shí)糾正。

2.招聘條件所指具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，任職或從業(yè)時(shí)間具有可供查證的勞動(dòng)合同或類(lèi)似證明。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予以解除勞動(dòng)合同。

4.錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

五、聯(lián)系方式

浙江省公安廳勤務(wù)保障中心

單位地址：杭州市民生路66號(hào)（郵編：310009）

聯(lián)系電話(huà)：0571-87286371（聯(lián)系人：陳老師）

監(jiān)督電話(huà)：0571-87286119

浙江省公安廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.zjsgat.gov.cn

浙江省公安廳勤務(wù)保障中心

2023年5月31日

浙江省招聘崗位表（附件1）(1).xlsx浙江省屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表（附件2）(1).doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://gat.zj.gov.cn/art/2023/6/1/art_1229495724_59089570.html