為進(jìn)一步改善公司職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)水平，切實(shí)把好公司選人用人關(guān)?，F(xiàn)將本溪市瑞事達(dá)化工有限公司公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；
（三）堅(jiān)持在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織、人社部門按照職能分工履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督的原則；
二、招聘條件、對(duì)象、范圍、職責(zé)及擬招聘崗位數(shù)
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)感；
3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。
（二）招聘對(duì)象
1.要求女性，年齡在30周歲以下（1993年1月以后出生）的人員。
2.具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。
3.有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
（2）在讀的普通院校全日制學(xué)生。
（三）擬招聘崗位及人數(shù)
質(zhì)檢部化驗(yàn)員1名
（四）崗位要求
1.負(fù)責(zé)本崗位的檢測(cè)工作，嚴(yán)格按照檢測(cè)中心操作規(guī)程、國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作。
2.負(fù)責(zé)本崗位檢測(cè)儀器設(shè)備的正確使用和日常維護(hù)、保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生工作。
3.負(fù)責(zé)檢測(cè)原始記錄的規(guī)范填寫，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班原料、各中間過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量分析異常情況，并按要求進(jìn)行處理。
4.對(duì)產(chǎn)品、所有原材料的檢驗(yàn)工作負(fù)全面的責(zé)任，檢驗(yàn)時(shí)要細(xì)心，思路清晰，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
（五）薪資待遇
工資待遇2800元-3200元,享受五險(xiǎn)一金，試用期為3個(gè)月。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等；
3.以上資料需要整理為壓縮文件（文件命名：崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱。
聯(lián)系人:李思昱，聯(lián)系電話：15841479623，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：417251412@qq.com。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)這參加面試、未通過(guò)者不再另行通知。
（三）面試
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開(kāi)展筆試、面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果推薦擬聘人選。
（四）考察人選
對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察。
（五）體檢
擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
（六）公示
擬錄用人選確定后，在公司公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
企業(yè)對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。
4.招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
本溪市瑞事達(dá)化工有限公司
2023年6月9日
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