根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))和《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(長(zhǎng)發(fā)[2019]10號(hào))的精神,按照事業(yè)單位人事制度改革的要求,長(zhǎng)沙市教育局決定對(duì)所屬30個(gè)事業(yè)單位2023年需增補(bǔ)的243名教師面向社會(huì)進(jìn)行公開引進(jìn)和選調(diào)(其中引進(jìn)高校畢業(yè)研究生165名、選調(diào)骨干教師78名)。編制使用計(jì)劃經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

引進(jìn)高校畢業(yè)研究生、選調(diào)骨干教師(以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)、選調(diào)”)崗位錄取人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用制管理,其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形

1.報(bào)考人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)或教師資格證學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)學(xué)科須與所報(bào)考的崗位相符,且符合《2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位表》、《2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開選調(diào)骨干教師崗位表》(見附件1、附件2,以下簡(jiǎn)稱為“《崗位表》”)具體資格條件。

3.引進(jìn)崗位報(bào)考人員須在2020年6月1日至2023年7月31日期間取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上。

4.選調(diào)崗位報(bào)考人員,具有一級(jí)教師職稱的,年齡須在40歲以下(1982年6月1日及以后出生);具有高級(jí)(副高)及以上教師職稱的,年齡要求為45歲以下(1977年6月1日及以后出生)。

5.不得報(bào)考引進(jìn)崗位的情形:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的。

6.不得報(bào)考選調(diào)崗位的情形:

(1)在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(2)在擬調(diào)出單位工作未滿一年的;

(3)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位,違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

(4)近三年年度考核未達(dá)合格以上等次的;

(5)存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(6)受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

7.不得報(bào)考引進(jìn)、選調(diào)崗位的其他情形:

(1)因違反整治違規(guī)補(bǔ)課相關(guān)規(guī)定而不得參加長(zhǎng)沙市公辦學(xué)校教師招聘的;

(2)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

(3)長(zhǎng)沙市教育局直屬單位在編教職工(注:在編教職工流動(dòng)調(diào)配按湘組發(fā)[2015]26號(hào)文件辦理);

(4)在2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)和選調(diào)工作人員中已體檢合格(含列入緩檢)的人員;

(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位具體資格條件相關(guān)說明

1.資格審查貫穿全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

2.引進(jìn)、選調(diào)崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄時(shí),由長(zhǎng)沙市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

3.選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷,工作年限按每學(xué)期為6個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年7月31日。

五、工作程序、信息發(fā)布平臺(tái)及開考比例

1.工作程序

(1)引進(jìn)崗位程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)(選調(diào))工作具體安排》—報(bào)名—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(2)選調(diào)崗位程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)(選調(diào))工作具體安排》—報(bào)名(含資格初審)—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)較多時(shí),選調(diào)單位可采用知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試的方式,按比例確定參加考核的人選(比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍),知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

2.信息發(fā)布平臺(tái)

《公開引進(jìn)和選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》和擬錄用名單通過長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.changsha.gov.cn)、長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)(http://jyj.changsha.gov.cn)公布;報(bào)名、筆試、資格初審、考核等在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行的環(huán)節(jié),其具體安排及相關(guān)信息,由各引進(jìn)、選調(diào)單位在其官網(wǎng)(網(wǎng)址見《崗位表》)公布。如引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)出現(xiàn)故障,相關(guān)信息將在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

3.開考比例

(1)引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位職數(shù)達(dá)到5:1(含)的比例方可開考。未達(dá)開考比例的崗位,取消或核減該崗位職數(shù);

(3)選調(diào)崗位資格初審合格人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達(dá)到3:1(含)的比例方可開考。未達(dá)開考比例的崗位,取消或核減該崗位職數(shù)。

六、報(bào)名、資格初審及引進(jìn)崗位的筆試

1.《引進(jìn)(選調(diào))工作具體安排》將于6月28日前在各引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)公布。報(bào)考人員須按照《引進(jìn)(選調(diào))工作具體安排》要求報(bào)名并提交符合引進(jìn)、選調(diào)崗位資格條件的證件證書等材料。

2.報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考,本人所具備的條件須符合所報(bào)崗位的資格條件;應(yīng)如實(shí)填寫本人信息,并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

3.選調(diào)崗位報(bào)考人員,由選調(diào)單位對(duì)照?qǐng)?bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行資格初審。

4.引進(jìn)崗位報(bào)考人員須參加筆試,筆試在各引進(jìn)單位進(jìn)行。筆試后,以引進(jìn)崗位職數(shù)為基數(shù),按1∶5的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍資格初審人選(比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍)。出現(xiàn)資格不符或放棄入圍情況時(shí),依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

注:

(1)選調(diào)崗位報(bào)考人員的學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等須在報(bào)名截止日前取得。工作經(jīng)歷證明、年度考核結(jié)果證明、在編在崗證明可提交《承諾書》(模板見《引進(jìn)(選調(diào))工作具體安排》附件)參加資格初審,但2023年7月31日前須提交《承諾書》上所承諾材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核,否則視為資格不符。

(2)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證書或有效期內(nèi)符合崗位要求的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;但2023年7月31日前須提交學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核,否則視為資格不符。非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書或有效期內(nèi)符合崗位要求的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;但2023年7月31日前須提交教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核,否則視為資格不符。

(3)國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷或?qū)W位須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書;尚在認(rèn)證期間的須提交學(xué)生證,但2023年7月31日前須提交學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核,否則視為資格不符。

七、考核

1.考核在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行,資格初審合格人員按照《引進(jìn)(選調(diào))工作具體安排》參加考核。

2.考核由面試和試教(或技能測(cè)試)組成的,面試、試教(或技能測(cè)試)成績(jī)按3:7的比例合成為考核成績(jī);考核由面試、試教、技能測(cè)試組成的,面試、試教、技能測(cè)試成績(jī)按2:3:5的比例合成為考核成績(jī)。

3.考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含),低于考核合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、總成績(jī)

引進(jìn)崗位筆試、考核成績(jī)按2∶8的比例合成為總成績(jī),選調(diào)崗位考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。面試、試教、技能測(cè)試、考核成績(jī)合成、總成績(jī)合成等各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)

1.資格復(fù)審人選以崗位職數(shù)為基數(shù),按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定。引進(jìn)崗位總成績(jī)相同的,考核成績(jī)高者入圍;考核成績(jī)相同的,考核分值占比大的項(xiàng)目成績(jī)高者入圍(下同)。

2.出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者放棄預(yù)錄用情況時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次)。

3.資格復(fù)審合格的考生須及時(shí)與用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》,未及時(shí)簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的,視為自行放棄。每位考生只能與一個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》,與多個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的,簽訂時(shí)間最早的有效?？忌c用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》后,則不能作為其他用人單位的遞補(bǔ)人選。

十、體檢

資格復(fù)審合格人員參加長(zhǎng)沙市教育局組織的體檢,具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知(在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布),體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次)。未按時(shí)參加體檢或不能完成體檢全部項(xiàng)目或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

十一、考察

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。出現(xiàn)考察不合格或者自行放棄者時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次)。

十二、資格終審、擬錄取公示、錄取聘用

資格終審、擬錄用公示、錄取聘用工作由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。資格終審合格人員即為擬錄取人員,擬錄取人員名單經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。未按時(shí)轉(zhuǎn)入檔案等人事相關(guān)手續(xù)者視為自行放棄。

十三、其他

1.本次引進(jìn)、選調(diào)不指定復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班,請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.咨詢電話:

0731-84899737(長(zhǎng)沙市教育局人事處)

0731-84899743、84899753(長(zhǎng)沙市教育公共服務(wù)中心)

3.監(jiān)督電話

長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0731—84899757

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處:0731-88666078

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處:0731-84907975

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局   長(zhǎng)沙市教育局

二0二三年六月十九日

相關(guān)附件下載：表1：2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位表

表2：2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開選調(diào)骨干教師崗位表

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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