為進(jìn)一步提高新疆金米蘭國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)金米蘭公司）經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘國(guó)投公司子公司新疆金米蘭國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)金米蘭公司）人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
企業(yè)簡(jiǎn)介
金米蘭公司，成立于
選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則
（二）堅(jiān)持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與國(guó)資國(guó)企改革要求相適應(yīng)原則。
（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（四）在實(shí)施市場(chǎng)化選聘過(guò)程中，做到選聘方案、選聘過(guò)程、選聘結(jié)果“三公開(kāi)”。
（五）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
選聘崗位、人數(shù)
金米蘭總公司：招聘經(jīng)營(yíng)發(fā)展副總經(jīng)理1人、安全生產(chǎn)副總經(jīng)理1人、行政副總經(jīng)理1人、黨政辦主任1人、人力資源部部長(zhǎng)1人、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部部長(zhǎng)1人、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1人。共計(jì)7人。
選聘范圍
人員范圍：面向社會(huì)公開(kāi)選聘，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、股東方推薦人員、社會(huì)參與人員、人才中介機(jī)構(gòu)推薦人員等。
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)；
2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；
3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件；
4.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，50歲以下（詳細(xì)條件以崗位職責(zé)及要求一覽表為準(zhǔn)），工作經(jīng)驗(yàn)豐富者、研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件。
專(zhuān)業(yè)等其他要求
（一）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有豐富工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
（二）具有企業(yè)相關(guān)職稱(chēng)優(yōu)先。
（三）具有3年以上相關(guān)工作任職經(jīng)歷優(yōu)先。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)名
（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。
（二）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿三年的。
（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過(guò)其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。
（四）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。
（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。
（六）近三年工作年度考核中有基本合格（僅通過(guò)考核不及格線）及以下評(píng)價(jià)的。
（七）涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
選聘程序
報(bào)名及資格審查→競(jìng)聘演講及面試→組織考察→初步確定聘任人選→體檢→遞補(bǔ)→決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。
報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上和線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供以下材料的電子版（紙質(zhì)版）：線上報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)、等內(nèi)容）、個(gè)人競(jìng)聘PPT文稿和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)、任職證明、承諾書(shū)等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱(chēng)+姓名）發(fā)送至24050692@qq.com郵箱，線下報(bào)名人員將以上資料紙質(zhì)版報(bào)送至新疆巴州若羌縣米蘭鎮(zhèn)東方米蘭國(guó)際綜合物流中心大樓3樓綜合辦公室。
（三）資格審查：
競(jìng)聘演講及面試
競(jìng)聘演講
出場(chǎng)順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，每人不超過(guò)8分鐘的演講（包括但不限于：自我介紹，對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)知，履職思路）。面試考官對(duì)競(jìng)聘者演講情況進(jìn)行綜合評(píng)議，總分為100分。
面試
演講完畢后進(jìn)行面試，面試按照“面試考官提問(wèn)、競(jìng)聘人員回答”的方式實(shí)施，面試考官對(duì)競(jìng)聘者面試情況進(jìn)行綜合評(píng)議，總分為100分。競(jìng)聘演講及面試評(píng)價(jià)分為去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后的平均分。
綜合成績(jī)
競(jìng)聘上崗總分計(jì)算＝競(jìng)聘演講得分×40%＋面試分×60%
組織考察
由競(jìng)聘工作辦公室根據(jù)競(jìng)聘演講、面試答辯得分綜合計(jì)算出競(jìng)聘人員得分并進(jìn)行排序，提出擬聘任人選。由金米蘭公司競(jìng)聘小組辦公室對(duì)擬聘任人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷等情況。
體檢與遞補(bǔ)
擬聘任人選需按金米蘭公司規(guī)定進(jìn)行體驗(yàn)。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有應(yīng)聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)人選。
聘任決定及公示
由金米蘭公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究提出聘任建議，報(bào)請(qǐng)審核后，公司董事會(huì)依法作出聘任決定，并公示5個(gè)工作日，公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。
簽訂契約
公示期滿后，金米蘭公司與各應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
管理和薪酬
聘任管理
（一）確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系（公司內(nèi)部員工除外）。
（二）在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。任期三年，其中試用期三個(gè)月，試用期無(wú)績(jī)效年薪。試用期滿，進(jìn)行試用期考核，由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際工作需要和經(jīng)理人考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。
（三）任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會(huì)按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任，具體按照《金米蘭公司企業(yè)任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。
薪酬結(jié)構(gòu)
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪+超額利潤(rùn)
2、五險(xiǎn)一金及公司福利待遇
工作地點(diǎn)
新疆鐵門(mén)關(guān)市米蘭鎮(zhèn)36團(tuán)
監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報(bào)名人員的聘任資格。在符合法律規(guī)定的情況下，金米蘭公司對(duì)本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)。對(duì)提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，已錄用的人員我公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系和崗位聘任協(xié)議。
（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還。
（三）報(bào)名截止時(shí)間：
（四）公司地址：新疆巴州若羌縣米蘭鎮(zhèn)東方米蘭國(guó)際綜合物流中心大樓3樓綜合辦公室。
（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
楊先生18099771832（微信同號(hào)）
王女士15276297268（微信同號(hào)）
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