岳陽市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司（以下簡稱“公司”）是經(jīng)岳陽市人民政府授權(quán)設(shè)立的經(jīng)營農(nóng)村生產(chǎn)要素的專業(yè)化平臺(tái)和服務(wù)型機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制定全市統(tǒng)一規(guī)范的市場(chǎng)管理制度和交易規(guī)則，登記發(fā)布全市范圍內(nèi)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易信息，受理交易咨詢和申請(qǐng)、協(xié)助產(chǎn)權(quán)查詢、組織流轉(zhuǎn)交易、出具產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易鑒證書，協(xié)助辦理產(chǎn)權(quán)變更登記和資金結(jié)算手續(xù)、政策咨詢及宣傳推廣等，并探索提供農(nóng)村產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估、抵(質(zhì))押融資、抵(質(zhì))押登記等配套服務(wù)工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報(bào)送的信息和資料進(jìn)行復(fù)審、備案，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村業(yè)務(wù)開展、制度建設(shè)提供指導(dǎo)及推進(jìn)出臺(tái)相關(guān)交易規(guī)則?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣人員。
一、招聘對(duì)象基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
3.服從單位的工作安排，能勝任本職工作；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。受處分期間或未滿影響期的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，招錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形的人員不得報(bào)名。
二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體要求：
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崗位 |
招聘計(jì)劃 |
年齡 |
性別 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
其他要求 |
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市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人 |
1人 |
45周歲（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
5200-6500元/月 （購買五險(xiǎn)） |
1.熟悉農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作能力，需提供相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營佐證材料； 2.具備農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易或公共資源交易崗位項(xiàng)目經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)模相當(dāng)項(xiàng)目運(yùn)營崗位任職經(jīng)歷或在下一層級(jí)崗位任職滿2年或以上的優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，有一定的業(yè)務(wù)資源儲(chǔ)備，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制。 |
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市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員 |
1人 |
40周歲（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
農(nóng)學(xué)、植保、園藝、農(nóng)經(jīng)、土地資源管理專業(yè)優(yōu)先 |
4200-5000元/月 （購買五險(xiǎn)） |
1.人品佳，能吃苦耐勞，可以經(jīng)常下鄉(xiāng)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 2.熟練使用PPT、Word、Excel常用辦公軟件，1年或以上公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)類相關(guān)資格證書，熟悉涉農(nóng)政策、法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4.具有政府或國企對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)管理或其他農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能力特別突出者可適當(dāng)放寬。 |
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交易部交易員 |
2人 |
40周歲（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)先 |
4200-5000元/月 （購買五險(xiǎn)） |
1.熟練使用PPT、Word、Excel常用辦公軟件； 2.具備良好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； 3.具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力和良好的敬業(yè)精神，工作執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)； 4.熟悉涉農(nóng)政策、法規(guī)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或能力特別突出者可適當(dāng)放寬。 |
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行政 兼會(huì)計(jì) |
1人 |
40周歲（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè) |
4000-4800元/月 （購買五險(xiǎn)） |
1.熟悉辦公室管理及辦公室日常事務(wù)，熟練電腦操作，精通office辦公軟件的使用； 2.具備3年以上財(cái)會(huì)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 3.熟悉國家、地方及相關(guān)行業(yè)的財(cái)稅政策和法律，熟悉會(huì)計(jì)操作，會(huì)計(jì)流程與管理，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作和使用，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)性高，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作分配。 |
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人事兼出納 |
1人 |
40周歲（含）以下 |
不限 |
本科及以上 |
會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè) |
4000-4800元/月 （購買五險(xiǎn)） |
1.能熟練使用辦公軟件，有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱（或從業(yè)資格）優(yōu)先。 2.為人正直可靠，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，有責(zé)任感，能吃苦。 3.了解人事、出納工作基本要求，具有較強(qiáng)的賬務(wù)意識(shí)與溝通，配合能力，具有良好的職業(yè)道德、原則性強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 |
三、招錄程序
招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行，若招聘崗位沒有合適人選，則該崗位人選予以空缺。
（一）報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：
發(fā)布公告之日起至
2.報(bào)名方式：
請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名公告要求（見附件1）將招聘報(bào)名表（見附件2）、本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明文件、業(yè)績證明材料及其他崗位所需資料等，掃描合并成一個(gè)pdf文檔(標(biāo)題為：應(yīng)聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.pdf)或者以壓縮包形式(標(biāo)題為：應(yīng)聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.zip)發(fā)送至岳農(nóng)集團(tuán)官方郵箱yysnfjt@163.com，聯(lián)系人：劉女士2900701（座機(jī)），18773086727（微信同號(hào)）。
（二）資格審查：根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡歷篩選。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試
符合招聘崗位要求的，報(bào)名截止后統(tǒng)一通知面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。
（四）考察
1.對(duì)應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
3.遞補(bǔ)考察結(jié)束后，如考察人仍不合格，經(jīng)公司研究同意，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。
（五）體檢
依據(jù)面試成績高低按照1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從應(yīng)聘同一崗位人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（六）錄用：體檢合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。參與應(yīng)聘人員須遵守招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動(dòng)放棄。
（三）整個(gè)招聘過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。資格審查貫穿招聘考試全過程，對(duì)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
附件1：市農(nóng)交公司對(duì)外公開招聘崗位需求表.xls
附件2：市農(nóng)交公司應(yīng)聘報(bào)名表.wps
岳陽市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司
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