岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計院有限公司是經(jīng)岳陽市人民政府批準(zhǔn)，由原岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計院轉(zhuǎn)企改制成立的市管二類企業(yè)。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，為進一步充實和加強公司隊伍建設(shè)，計劃面向社會公開招聘員工2人，其中主管會計1人、文秘1人。
一、招聘對象基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具體崗位的年齡要求詳見附件1；
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位要求的資格證等其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)[2019]1號）精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
8.法律、政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘職位、職數(shù)、具體要求
本次擬招聘2人。具體招聘崗位、招聘計劃及相關(guān)要求詳見附件1。
三、薪酬待遇
薪酬按《岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計有限公司薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
四、招錄程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試（注冊會計師免筆試）、面試、體檢、公示、錄用等程序進行，若招聘崗位沒有合適人選，則該崗位人選予以空缺。
（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起10個工作日（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00），逾期不再接受報名。報考人員只能選擇一個崗位報考，多報無效。
2.報名方式：符合報名條件的對象可網(wǎng)上報名，可登錄岳陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://gzw.yueyang.gov.cn/）岳陽人才集團（網(wǎng)址：https://www.yyrcjt.com/）下載《招聘報名表》，或攜帶有關(guān)資料到岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計有限公司人力資源部報名（岳陽市湖濱大道），聯(lián)系人：涂女士18573064661，報名郵箱：295899854@qq.com。
3.報名資料：報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，認真選擇符合條件的崗位，將《招聘報名表》（粘貼近期同底免冠2寸彩色照片3張）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的資格證書及相應(yīng)工作業(yè)績證明材料等，以拍照或掃描方式處理為PDF或jpg格式，上傳到報名郵箱（網(wǎng)上報名的需在《招聘報名表》附彩色照片，并將相關(guān)資料掃描后一同發(fā)至報名郵箱）。
（二）資格審查
根據(jù)招聘計劃和報考崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查、簡歷篩選。通過審查進入筆試或面試的應(yīng)聘者，將電話通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。
對有效報考人數(shù)未達到筆試最低開考比例1:3的崗位，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位的理論水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合能力等方面內(nèi)容。參加面試人員根據(jù)筆試成績前三名進入面試。因報考人員放棄面試的，在報考該崗位通過人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補最后一名筆試成績同分的，同時進入面試環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，面試人員不再遞補。
綜合成績按照筆試成績×60%+面試成績×40%計算。筆試成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試成績相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，由公司考察后研究確定。
筆試、面試的時間、地點將另行通知。
（四）體檢、考察、公示
1.按照招聘崗位1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，時間另行安排，以電話通知為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，取消招聘資格。
2.體檢合格人員進入考察程序。對應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉進行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財務(wù)、紀(jì)檢等部門負責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
3.考察合格人員為擬聘對象。
4.在岳陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)頁公示擬錄用人員名單，公示期為7個工作日。公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（五）錄用
1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2.公司招聘錄用人員實行聘用制。試用期2個月，試用期滿經(jīng)綜合考察合格的正式聘用。
3.應(yīng)聘人員未按要求參加從報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
五、其他
（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通，對通知后未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。參與應(yīng)聘人員須遵守招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動放棄。
附件：
1.《岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計院有限公司招聘崗位表》
2.《岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計院有限公司招聘報名表》.doc
岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計院有限公司
2023年6月28日
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