根據(jù)工作需要，烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）財(cái)政局（國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）需公開(kāi)招聘派駐下屬?lài)?guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)及職責(zé)
（一）招聘職位及人數(shù)
招聘外派財(cái)務(wù)總監(jiān)2人。
（二）工作職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略擬訂并組織落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，有效配置、管理財(cái)務(wù)資源；
2.建立健全派駐企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系；
3.指導(dǎo)編制、審核派駐企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算，持續(xù)推進(jìn)和完善全面預(yù)決算管理；
4.主持派駐企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理等日常工作，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作；
5.開(kāi)展派駐企業(yè)財(cái)務(wù)分析，評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和成果，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和即時(shí)監(jiān)控，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施；
6.優(yōu)化派駐企業(yè)資金管理體系，監(jiān)督、檢查企業(yè)資金收支情況，負(fù)責(zé)企業(yè)籌融資工作，降低籌資成本、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)；
7.接受上級(jí)部門(mén)的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查，定期向區(qū)國(guó)資委報(bào)告工作，并按時(shí)提交工作報(bào)告；
8.區(qū)國(guó)資委交辦的其他工作。
二、崗位應(yīng)聘條件及薪酬待遇
（一）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，熟悉有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；
3.具有財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在公告日之前取得會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，具有財(cái)務(wù)綜合分析能力和判斷能力。
4.有從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作10年以上的經(jīng)歷，具備在區(qū)（縣）屬?lài)?guó)有一級(jí)企業(yè)或市（地級(jí)市）屬及以上國(guó)有一級(jí)、二級(jí)企業(yè)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.至少熟悉建筑（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工、市政等）、城市運(yùn)營(yíng)（水電熱氣等）、物流、金融、招商服務(wù)、文化旅游中的某一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，熟悉2-3個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)先。
6.下列人員不得應(yīng)聘：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）公務(wù)員被辭退或受過(guò)開(kāi)除公職處分的；
（3）受到開(kāi)除黨籍等黨內(nèi)嚴(yán)重處分的；
（4）有其他區(qū)國(guó)資委認(rèn)為嚴(yán)重違紀(jì)、違法、違規(guī)及失信等行為，不宜聘用的。
（二）薪酬待遇
派駐區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照市場(chǎng)化薪酬水平，薪酬構(gòu)成包括年度基本薪酬+年度績(jī)效薪酬+任期激勵(lì)三個(gè)部分構(gòu)成。
三、招聘程序
本次招聘按報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序開(kāi)展。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年7月1日09：00至7月13日24:00。
2.報(bào)名方式：
采用電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名材料包括：
（1）《烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）財(cái)政局（國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）公開(kāi)招聘派駐區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)聘報(bào)名表》電子版（報(bào)名表中需附近期免冠彩色證件照，詳見(jiàn)附件1）。
（2）《應(yīng)聘人員個(gè)人信息采集表》電子版（詳見(jiàn)附件2)。
（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料，要求PDF格式掃描件，內(nèi)容清晰。
（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等PDF格式掃描件。
（5）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證PDF格式掃描件。
（6）其他能體現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作期間成績(jī)、任職年限、工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)證明材料掃描件。
請(qǐng)將上述材料按1-6的順序重命名為“應(yīng)聘者姓名+序號(hào)+材料名稱(chēng)”，并將所有文件壓縮制成以“應(yīng)聘者姓名”命名的文件夾壓縮包，發(fā)送到電子郵箱1791075795@qq.com，郵件主題為“財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)聘+應(yīng)聘者姓名”。未按要求報(bào)送資料的，則無(wú)法進(jìn)入下一輪。
3.報(bào)名要求
報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間為2023年7月14日至2023年7月20日。根據(jù)報(bào)名材料和資格要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員才能參加筆試；未通過(guò)資格初審的，不另行通知，所交報(bào)名材料不予退還。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3.筆試方式及內(nèi)容：
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員勝任工作崗位應(yīng)具備的綜合能力和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能。
筆試成績(jī)滿分為100分，從高分到低分排序，取前6名作為資格復(fù)審對(duì)象。如果達(dá)不到6人的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
面試前，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間與地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者須提供以下資料：
1．報(bào)名表原件一份（在報(bào)名公告附件下載打印，應(yīng)聘者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理）；
2．身份證復(fù)印件（正反面放在一頁(yè)），畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明（留學(xué)回國(guó)的須提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證）材料復(fù)印件各1份;
3．專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等復(fù)印件1份;
4．工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)證明等材料復(fù)印件1份，在區(qū)（縣）屬?lài)?guó)有一級(jí)企業(yè)或市（地級(jí)市）屬及以上國(guó)有一級(jí)、二級(jí)企業(yè)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)的，須提供相應(yīng)勞動(dòng)合同及社保清單，勞動(dòng)合同或社保清單無(wú)法提供的，應(yīng)提供其他佐證材料;
以上各類(lèi)證書(shū)、證明等報(bào)名材料審核時(shí)均提交復(fù)印件即可，但對(duì)于面試通過(guò)人員在考察時(shí)均需對(duì)原件進(jìn)行查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡與招聘條件不符的，不能提供規(guī)定證件材料的，均不得參加面試。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅嬖嚾雵麊卧跒豸斈君R市甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gqp.gov.cn）公布并通知到個(gè)人。
（五）面試
1．面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
2．面試地點(diǎn)：具體以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。
3．面試方式及內(nèi)容：
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試成績(jī)滿分為100分，將筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%加權(quán)計(jì)算得出應(yīng)聘者的總成績(jī)（總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。按總成績(jī)從高到底排序確定名次。
（六）體檢
按筆試、面試總成績(jī)高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢參照國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的可根據(jù)工作需要按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
（七）考察
體檢合格人選參照公務(wù)員考察的要求進(jìn)行考察，未能通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可根據(jù)工作需要在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
根據(jù)考察情況確定擬聘人選，在烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）管理委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gqp.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、用工方式
被聘用人員與烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委托的一家區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為3年（含試用期6個(gè)月），試用期內(nèi)基本工資按照正常工資的80%發(fā)放，績(jī)效工資與任期激勵(lì)按考核情況發(fā)放，不再打折。
五、其他事項(xiàng)
其他未盡事宜，由烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0991-3325073，聯(lián)系人：周艷。
附件2：個(gè)人信息采集表.xls
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http://www.gqp.gov.cn/xwzx/tzgg/535751.htm
