根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為加強(qiáng)中交集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)力量，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向中交集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘市場(chǎng)開發(fā)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
區(qū)域總部省域分部業(yè)務(wù)總監(jiān)（P6級(jí)）若干名，具體招聘信息詳見下表：
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
6.無不良從業(yè)記錄。
7.應(yīng)聘人員年齡為40周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（二）崗位職責(zé)及崗位條件
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息收集及分析、高端對(duì)接、區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌、市場(chǎng)品牌維護(hù)、公共關(guān)系資源管理、服務(wù)支持等工作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
（2）職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具有高級(jí)及以上職稱。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年及以上政府機(jī)關(guān)或企業(yè)工作經(jīng)歷；具有5年及以上市場(chǎng)開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目策劃、高端對(duì)接等實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。
（4）職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M6/P6職級(jí)崗位或擔(dān)任M5/P5職級(jí)崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任政府機(jī)關(guān)、央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、所屬二級(jí)企業(yè)中層副職、所屬三級(jí)企業(yè)副職負(fù)責(zé)人崗位。
（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國(guó)家和地方政策法規(guī)、區(qū)域市場(chǎng)規(guī)則，精通市場(chǎng)開發(fā)專業(yè)知識(shí)；熟悉PPP、股權(quán)合作、收并購(gòu)、城市綜合開發(fā)、城市更新等不同類型項(xiàng)目的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉屬地市場(chǎng)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)策劃與高端對(duì)接；具有較強(qiáng)的分析策劃、組織協(xié)調(diào)、文字處理、語(yǔ)言表達(dá)和獨(dú)立分析解決問題的能力。
（6）優(yōu)先條件：具有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）接收?qǐng)?bào)名階段
符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)掃描下方二維碼或關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個(gè)文件壓縮包,壓縮包以“崗位職級(jí)名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年7月15日24:00，逾期報(bào)名無效。
簡(jiǎn)歷投遞二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查階段
對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定合格人選。
（三）專業(yè)測(cè)試階段
根據(jù)資審情況，組織開展專業(yè)測(cè)試。
（四）組織面試階段
根據(jù)資審情況和專業(yè)測(cè)試成績(jī)，組織進(jìn)行面試。
（五）確定聘用階段
綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果和體檢情況，確定錄用人選。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。
（四）具體專業(yè)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及相關(guān)材料。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28267694/content.html
