為進(jìn)一步推進(jìn)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人體制機(jī)制改革，引進(jìn)優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才，推動公司管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化進(jìn)程，現(xiàn)面向社會市場化選聘子公司福建省金海旅游投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）堅持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)。
二、選聘崗位
子公司福建省金海旅游投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名（運營方向）。
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出；
3.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和運營管理水平，有豐富的文旅行業(yè)資源和項目引進(jìn)能力；
4.有良好心理素質(zhì)，身體健康。
（二）資格條件
1.年齡在45周歲以下（
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年以上企業(yè)運營管理或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有2年以上企業(yè)運營管理或市場營銷高級管理崗位副職任職經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
5.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
四、選聘程序
選聘工作按照信息發(fā)布、組織報名、資格審查、履職業(yè)績評價與專業(yè)測試（人才測評）、面試、考察、研究討論、公示與聘任等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
在寧德市人力資源網(wǎng)（http://rlzy.rsj.ningde.gov.cn/）、公司微信公眾號“寧德旅發(fā)”等渠道發(fā)布公告。
（二）組織報名
報名時間：截止至
報名方式：本次選聘以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為ndlfjthr@163.com。投遞簡歷時，需注明應(yīng)聘崗位（如標(biāo)題“張三應(yīng)聘金海公司副總經(jīng)理”）。
報名材料：《人員信息采集表》（見附件）、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近期電子版證件照、工作經(jīng)歷和任職佐證材料（包括任職文件或聘書、勞動合同或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明等）等相關(guān)資料掃描件。
應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公告的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
（三）資格審查
在收到報名材料后兩個工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，將采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對未通過初審的，將說明理由；對填報材料不全的，將注明缺失的內(nèi)容，并及時通知應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)填。
申訴時間截止至
符合報名條件的應(yīng)聘者不足3人情況下取消選聘。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在履職業(yè)績評價與專業(yè)測試（人才測評）、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中作弊，在考察中進(jìn)行非法組織活動的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。
（四）履職業(yè)績評價與專業(yè)測試（人才測評）
資格初審合格者進(jìn)入履職業(yè)績評價和專業(yè)測試環(huán)節(jié)，主要考察商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個性等。
（五）面試
主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)副總經(jīng)理所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對職位的適應(yīng)程度，包括經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，最低合格線為75分。按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分，成績保留兩位小數(shù)。若面試成績相同時，進(jìn)行面試加試。
測試面試人選、時間、地點將通過短信或郵件方式通知;未進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人員不再予以通知。
（六）考察
根據(jù)面試成績高低排序，綜合履職業(yè)績評價和專業(yè)測試情況，按照2:1比例確定體檢和考察對象。
由中介機(jī)構(gòu)對考察對象進(jìn)行背景調(diào)查，組織考察對象來市旅發(fā)集團(tuán)開展實地調(diào)研和研討。若有需要，市旅發(fā)集團(tuán)將派出考察組赴考察對象所在單位開展考察工作，核實考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格、工作表現(xiàn)等情況?？疾鞂ο笮杼峁┧趩挝患o(jì)檢監(jiān)察、綜治等相關(guān)意見及個人征信報告等材料，或由中介機(jī)構(gòu)背調(diào)核實后收集提供。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，取消選聘資格。
（七）研究確定擬聘任人選
綜合履職業(yè)績評價與專業(yè)測試（人才測評）、面試、體檢、考察等有關(guān)情況，按1:1比例研究確定擬聘任人選。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，該崗位可空缺。
（八）公示與聘任
擬聘任人選在公司微信公眾號和公司公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘任的，將按照有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)。
五、崗位管理與薪酬待遇
（一）崗位實行契約化管理，聘任實行任期制。聘任期為三年，其中聘任考察期一年。一年考察期滿后進(jìn)行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任；三年聘任期滿，經(jīng)任期考核合格的可繼續(xù)聘任。
（二）薪酬待遇實行協(xié)議薪酬制度。薪酬由基本薪酬、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成。薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于16萬元（稅前），績效薪酬根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核情況及其個人績效考核結(jié)果確定。
六、有關(guān)事項
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消考試、考核和體檢資格；已被聘任的，取消聘任資格。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注微信公眾號相關(guān)信息(考生可搜索“寧德旅發(fā)”關(guān)注公眾號）。因未及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響公開選聘的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）本公告由寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司黨群人事部0593-8993366，13860390905
監(jiān)督舉報電話：寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室0593-8993005
受理時間：工作日8∶00～12∶00，15∶00～18∶00
寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司
附件下載：附表：人員信息采集表.xls
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