根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，現(xiàn)就黃山市黃山區(qū)公開招聘中小學教師工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。
二、招聘崗位計劃
本次黃山市黃山區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃共2名,詳見附件。黃山區(qū)招聘崗位計劃等信息在黃山市黃山區(qū)人民政府網（https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html）及相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有崗位要求的教師資格證書（含具備教師資格認定條件且在2023年8月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1992年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
崗位條件和要求中“專業(yè)”依據國家教育部專業(yè)目錄設置?？忌殗栏癜凑照衅笉徫灰蟮膶I(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
（一）報名和資格審查
1.報名方式和報名時間。采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2023年8月5日-9日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再補報。
2.報名地點。黃山區(qū)教育局(太平西路63號)四樓人事股。
3.有關要求
（1）本次現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)一并進行?？忌鷪竺麜r須提交《黃山市黃山區(qū)公開招聘中小學教師報名表》(自行打印附件2)一式兩份,提前填寫，貼好照片。報名表填寫的信息必須真實、與報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用等資格。
（2）提供本人有效居民身份證、學歷證書和相應崗位的教師資格證等相關證明材料原件和復印件。
未能提供教師資格證的報考人員，須提供普通話等級證書、教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》，并簽訂2023年8月31日前可取得教師資格證書的承諾書。
（3）提供近期1寸正面免冠紅底照片2張(背面注明本人姓名及身份證號碼)。
（4）凡與報考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，則取消其報名資格。
（5）根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，對資格審查合格的報考人員按每人45元收取筆試費用。
4.為確保新進人員質量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。
（二）統(tǒng)一筆試
筆試由黃山區(qū)教育局、黃山區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
報考人員于2023年8月11日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到黃山區(qū)教育局(太平西路63號)四樓人事股領取筆試《準考證》。筆試時憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。
1.筆試內容
教育教學綜合知識、學科專業(yè)知識、時政、教育相關法律法規(guī)等。
2.筆試時間和地點
筆試時間:2023年8月12日上午8:30—10:30。
筆試地點及其他相關要求詳見筆試《準考證》。
3.筆試成績計算
筆試滿分為120分。設定最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績公布
筆試成績公告在黃山區(qū)人民政府公示公告欄發(fā)布。
（三）專業(yè)測試
崗位專業(yè)測試工作由黃山市黃山區(qū)教育局會同黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。專業(yè)測試入圍人員名單及時間另行公告。
參加專業(yè)測試人員，按筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
專業(yè)測試滿分為100分，采取試講方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
總成績=筆試成績÷1.2×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（四）體檢與考察
黃山市黃山區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（五）公示與聘用
按照規(guī)定在黃山市黃山區(qū)人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由黃山區(qū)教育局、黃山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄黃山市黃山區(qū)人民政府網站查詢。
本次考試不指定考試輔導用書，各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
資格審查相關事宜咨詢電話：
招聘政策咨詢電話：0559-8530277（黃山市黃山區(qū)教育局人事股）
0559-8537121（黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術與事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督舉報電話：0559-8500263（黃山市黃山區(qū)紀委監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件1：黃山市黃山區(qū)公開招聘中小學教師崗位信息表.xlsx
附件2：黃山市黃山區(qū)公開招聘中小學教師報名表.doc
黃山區(qū)教育局
黃山區(qū)人力資源和社會保障局
2023年7月28日
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