瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報名人須同時具備以下條件:
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好,身體健康;
2.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
3.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有以下情形之一者,不具備報名條件:
?1.曾受過刑事處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法及正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;
3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。
四、招聘崗位
(一)工程管理部安全專員1名
1.任職條件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大專及以上學(xué)歷,五年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有安全員C證,工程師優(yōu)先;
(4)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(5)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
2.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)總公司所有工程安全文明施工檢查及監(jiān)督落實情況;
(2)組織并參與文明施工方案編制,定期組織培訓(xùn);
(3)組織并參與工程安全文明生產(chǎn)考核;
(4)按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)工程管理造價員1名
1.任職條件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大專及以上學(xué)歷,五年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有注冊造價師證;
(4)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(5)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
2.崗位職責(zé)
(1)編制公司內(nèi)部成本預(yù)算、編制施工圖預(yù)算、編制結(jié)算、工程量清單分類、編制成本核算及控制;
(2)按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)水利工程專員1名
任職條件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大專以上學(xué)歷,五年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有二級及以上水利建造師證;
(4)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(5)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
2.崗位職責(zé)
(1)制訂工程治理的各項規(guī)章制度;
(2)對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé);
(3)負(fù)責(zé)工程施工、安裝、調(diào)試過程治理;
(4)確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進(jìn)度規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);
(5)審核合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付工程量;
(6)主要負(fù)責(zé)協(xié)作公司資質(zhì)、出場、招投標(biāo)。
(四)房建工程專員1名
1.任職條件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大專及以上學(xué)歷,五年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有二級及以上房建建造師證;
(4)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(5)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
2.崗位職責(zé)
(1)制訂工程治理的各項規(guī)章制度;
(2)對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé);
(3)負(fù)責(zé)工程施工、安裝、調(diào)試過程治理;
(4)確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進(jìn)度規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);
(5)審核合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付工程量;
(6)主要負(fù)責(zé)協(xié)作公司資質(zhì)、出場、招投標(biāo)。
(五)公路工程專員2名
1.任職條件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大專及以上學(xué)歷,五年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有二級及以上公路建造師證;
(4)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(5)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
2.崗位職責(zé)
(1)制訂工程治理的各項規(guī)章制度;
(2)對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé);
(3)負(fù)責(zé)工程施工、安裝、調(diào)試過程治理;
(4)確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進(jìn)度規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);
(5)審核合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付工程量;
(6)主要負(fù)責(zé)協(xié)作公司資質(zhì)、出場、招投標(biāo)。
五、薪資待遇
薪資按照瑞昌市國控集團(tuán)人才引進(jìn)薪資標(biāo)準(zhǔn)定薪,試用期2個月,簽訂勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
六、招聘程序
(一)報名時間:
(二)現(xiàn)場報名地點(diǎn):瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格。近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。
(四)資格審查時間:
(五)筆試:
時間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證;
開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;
3.筆試考核內(nèi)容為專業(yè)知識,總分100分;4.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報到,考生不在規(guī)定時間到達(dá)考場候考的,視為放棄筆試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
(六)面試:
時間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證;
面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試。
如入圍面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同,即一同進(jìn)入面試;因部分人員主動放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實際人數(shù)進(jìn)入面試;
3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合素質(zhì),總分100分;
4.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報到,考生
不在規(guī)定時間到達(dá)考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
(七)政審:
?面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)體檢:
政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示及聘用:
經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象進(jìn)行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工做出錄用決定。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同。
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