根據(jù)工作需要，區(qū)民政局向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
區(qū)未成年人保護(hù)中心，3人。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.年齡在35周歲以下（
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限。
3.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4.身體健康，具備正常履職的條件。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生，憑所在學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾受過治安刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的。
（3）有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的。
（4）被列入失信人員名單的。
（5）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、綜合比選、體檢、錄用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名材料
①《南通市通州區(qū)民政局招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表》（見附件）。
②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、獎勵(lì)證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級證書的原件及復(fù)印件1份。
③無違法犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告。
④能夠反映本人學(xué)習(xí)能力、專業(yè)技能等方面的其他材料。
⑤享受最低生活保障家庭、低保邊緣家庭和支出型困難家庭等困難家庭的應(yīng)聘人員，要提供相應(yīng)證明。
應(yīng)聘者需本人現(xiàn)場報(bào)名；所提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名地點(diǎn)
通州區(qū)銀河路123號，民政局400辦公室。
聯(lián)系人：黃順進(jìn)
聯(lián)系電話：0513—86512567
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)名成功人員，參加測試。
通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。如達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)，直至取消招聘。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公開發(fā)布。
通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間至指定地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格。
（三）測試
測試采取筆試、綜合比選相結(jié)合的方式。
1.筆試
考試不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分；未達(dá)60分的，不得進(jìn)入下一輪測試。
2.綜合比選
綜合比選分適崗評價(jià)和面試。按筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)和綜合比選人數(shù)1：3的比例，確定參加綜合比選的人選（末位同分的一起進(jìn)入）；不足1：3的，按實(shí)確定。
（1）適崗評價(jià)
主要從學(xué)歷、專業(yè)、獎懲情況、專業(yè)技能、家庭情況等考量報(bào)名人員，分值為20分。
（2）面試
面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，分值為80分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.總成績
綜合比選結(jié)束后，筆試成績和綜合比選成績按4:6的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取綜合比選高分者；總成績和綜合比選成績均相同的，另行組織加試。
享受最低生活保障家庭、低保邊緣家庭和支出型困難家庭等困難家庭的應(yīng)聘人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象?？偝煽?、體檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（五）公示
因體檢不合格、自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績，從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
四、聘用及待遇
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與南通市通州區(qū)宏達(dá)勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司簽訂勞動合同，并由該公司派遣到南通市通州區(qū)民政局工作。工資待遇按照通州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本通告由南通市通州區(qū)民政局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)民政局
附件：南通市通州區(qū)民政局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc
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