為持續(xù)深化教育改革，促進我旗教育高質(zhì)量發(fā)展，加強校長隊伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》《義務(wù)教育學校校長專業(yè)標準》（教師[2013]9號）《新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》《新巴爾虎右旗面向全國引進第一中學校長實施方案》要求，決定面向全國引進第一中學校長，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位及名額
新巴爾虎右旗第一中學校長1名。
二、條件及要求
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)；在統(tǒng)全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍方面能力突出。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉初級中學教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握初級中學學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導課程教學、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格條件
1.應(yīng)具有中華人民共和國國籍、大學本科及以上學歷、初級中學及以上教師資格、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、在編或體制內(nèi)退休、中共黨員。
2.在初級中學或高級中學從事教育教學工作10年及以上，近5年具有校級領(lǐng)導3年及以上任職經(jīng)歷或具有中層管理干部5年及以上任職經(jīng)歷；或在教育行政部門、教育業(yè)務(wù)主管部門任職，且近10年內(nèi)曾有3年及以上校級領(lǐng)導任職經(jīng)歷。
3.任職學校辦學業(yè)績顯著、辦學特色突出，個人具有先進的教育思想和辦學理念、較強的理論水平和科研能力、豐富的治學管理經(jīng)驗，對校園文化、德育工作、課程建設(shè)具有深入的理解和研究。
4.年齡原則上男60周歲以下、女55周歲以下（在編人員采取入編引進、已退休的采取編外聘用方式），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.任職期間本人獲得市（地級市）級及以上黨委、政府或教育行政部門“優(yōu)秀教育工作者”、“名（優(yōu)秀）校長”榮譽（或相當稱號）、特級校長的，同等條件下優(yōu)先考慮或適當放寬年齡（可放寬至已退休且不得超過男63歲、女60歲）、學歷、任職年限、專業(yè)技術(shù)職稱等要求。
6.有以下情形的不具備報名資格：
（1）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的；
（2）因違紀違法尚未作出結(jié)論的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（4）其他影響選聘情形的。
三、引進程序
引進程序包括網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示七個環(huán)節(jié)。成立新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會，全程負責引進工作。
（一）報名
符合引進條件和資格的人員，通過網(wǎng)絡(luò)報名，不接受線下報名。
1.報名人員將個人報名登記表（附個人成長報告）、本人有效期內(nèi)身份證、學歷學位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職文件、市（地級市）級及以上獲獎證書、三甲及以上人民醫(yī)院體檢報告（1年內(nèi)）等材料掃描合成后命名為“姓名+現(xiàn)單位名稱+手機號”發(fā)送至jyjrsg6401759@163.com。
2.報名人員必須對所提供的所有材料的真實性負責，務(wù)必簽名承諾（報名登記表）。
報名時間：
（二）資格初審
旗教育行政部門對報名人員相關(guān)報名材料進行初審，向報名人員及時反饋初審結(jié)果；對未通過資格審查的人員說明原因；對填報信息不全或有疑問的，及時退回，在規(guī)定時間內(nèi)由報名人員補充材料或作說明，逾期未補充或未作說明的按放棄報名處理。
（三）資格復審
1.資格復審采取現(xiàn)場集中審核方式。資格復審時間、地點、所需證件、證明以及相關(guān)要求等內(nèi)容，在新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布公告。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，按自動放棄處理，取消面試資格。
2.由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會對報名人員進行資格復審，進入資格復審人員按照資格復審通知要求，攜帶報名時提交的相關(guān)證件（復印件、原件）在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審，復審通過的領(lǐng)取《面試通知單》，進入下一環(huán)節(jié)。
3.資格復審重點審查報名人員所填報的信息是否真實準確，是否符合崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
4.復審結(jié)果通過新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄公布。通過資格復審人數(shù)與引進計劃招聘數(shù)比例達到3:1方可開考；資格復審通過人數(shù)超過30人，加筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。
（四）面試
通過資格復審人員參加現(xiàn)場面試。由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會組織實施面試工作。報名人員須攜帶本人二代身份證、《面試通知單》參加面試，否則不準參加考試。
面試主要考察報名人員的教育理念、辦學思路、工作業(yè)績、學校管理、課程教學與解決實際問題能力等。面試滿分為100分，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行，面試成績合格分數(shù)為60分，低于60分者不予聘用，面試成績在新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試由聘請的相關(guān)專家負責實施。面試時間以發(fā)布公告時間為準。
按照面試成績由高到低的順序等額確定擬聘人選，若面試成績一樣的，進行加試，加試分高者，進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會指定醫(yī)院，按照相關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并取消該崗位不進行遞補。
（六）考察
由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會安排考察組，到擬聘人員工作單位進行實地考察，深入了解其工作實績、群眾口碑、社會反響。如考察不合格或放棄的，取消該崗位不進行遞補。
（七）公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。對引進有影響的問題核查確認的，取消其引進資格；對引進有影響的問題一時難以核實確認的，暫緩引進，待查實后由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會作出是否引進的結(jié)論。
公示期滿，對沒有異議的擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。公示環(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格的，取消該崗位不進行遞補。對無特殊原因放棄的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定和程序反饋本人所在單位，在我旗今后人才引進工作中取消其報名資格。
四、聘期待遇及管理考核
（一）試用期管理
引進校長首次聘用實行試用期，試用期為1年(12個月)。試用期結(jié)束后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
（二）聘期
校長每屆聘期為4年（含首次聘用試用期），聘期滿后由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會考核研究決定是否續(xù)聘。
（三）待遇
1.引進校長采取入編引進方式，未達到法定退休年齡的納入旗事業(yè)單位編制和人事管理；聘期內(nèi)退休的正常辦理退休手續(xù)或按規(guī)定辦理延遲退休；已退休的、聘期內(nèi)退休的采取編外聘用的方式。引進后除享受正常的在編或退休工資待遇外，根據(jù)簽訂的聘用合同，每年按目標任務(wù)完成情況，最高一次性發(fā)放特殊人才津貼50萬元（含稅）。
2.聘用期間，符合條件的提供100平方米住房一套，服務(wù)滿8年辦理過戶手續(xù)，住房歸個人所有，相關(guān)過戶費用由個人承擔。引進人才配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。引進人員子女入學（含幼兒園）可安排到旗內(nèi)中小學（幼兒園）就讀。
（四）管理考核
在引進期間，由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會對引進校長實行跟蹤考核。對考核不合格者，經(jīng)新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會認定并報旗政府備案，解除聘用合同，停止提供相應(yīng)的政策待遇。具體考核細則另行制定。
五、其他
（一）資格審查貫穿引進工作全過程，在引進任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與資格條件不符、弄虛作假等行為的一律取消應(yīng)聘或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔。
（二）此次引進工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。引進過程接受紀檢監(jiān)察和社會各界及新聞媒體監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（三）本公告中任職、工作年限的計算時間截止至發(fā)布公告時間。
（四）此次公開引進工作不收取任何費用，各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。
（五）本公告由新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會負責解釋，未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0470-6401759
監(jiān)督電話：0470-6404404
新巴爾虎右旗引進校長選聘委員會
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