公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹控股集團(tuán)創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、IT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)為主的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛辛疑鲜泄尽杉倚氯骞姽?，?chuàng)新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)遍布160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超2億多用戶。2022年，位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第11位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第78位，世界品牌500強(qiáng)第286位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“成為全球受人尊重的物聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)集團(tuán)”奮進(jìn)。
財(cái)務(wù)云中心是長(zhǎng)虹公司負(fù)責(zé)提供財(cái)稅資綜合解決方案的部門，是倡導(dǎo)財(cái)務(wù)向服務(wù)轉(zhuǎn)型的踐行者，致力于打造財(cái)資稅綜合解決方案的頂尖平臺(tái)。同時(shí)秉承“優(yōu)質(zhì)、高效圓客戶滿意夢(mèng)；擔(dān)當(dāng)、有為筑員工理想城”的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶為中心，提升服務(wù)質(zhì)量，重視員工個(gè)人發(fā)展，傾力打造有激情、有夢(mèng)想、敢拼敢干的團(tuán)隊(duì)，助力公司和員工共同發(fā)展。
一、崗位信息
1、崗位名稱：內(nèi)控專員
2、招聘人數(shù)：1人
3、專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)
4、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5、崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助主管完善財(cái)務(wù)云中心制度體系建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)按照相關(guān)管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)務(wù)云中心相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督管理，包括不限于日常對(duì)業(yè)務(wù)的處理時(shí)效進(jìn)行定期跟蹤，對(duì)核算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的落地性進(jìn)行檢查，對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展的合規(guī)性進(jìn)行檢查等；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)各類檢查事項(xiàng)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行原因落實(shí)，整改措施的擬制和整改進(jìn)度的專項(xiàng)跟進(jìn)與反饋；
（4）基于質(zhì)量管理過程中存在的問題，參照相關(guān)制度對(duì)人員進(jìn)行質(zhì)量考核，并定期反饋給人事執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)管理部門所需數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)送；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、報(bào)名時(shí)間
三、資格條件
1、基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的抗壓能力和邏輯思維能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2、教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，財(cái)會(huì)、審計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
3、應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；
4、技能要求：有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)資格，能熟練使用會(huì)計(jì)記賬軟件及辦公軟件；
5、工作經(jīng)歷：具有2年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單；
2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)；
3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知；
4.正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)；
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷命名格式：日期（YYYYMMDD）+應(yīng)聘崗位+姓名
簡(jiǎn)歷接收郵箱：gfcwyhr@changhong.com
報(bào)名聯(lián)系人：謝兵興
聯(lián)系電話：0816-2417157
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43455290.html
