由于工作需要，根據(jù)《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》、《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工暫行辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府審批同意和市人社局核準(zhǔn)，受武穴市公安局委托，武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員共40名，其中男性勤務(wù)輔警崗位37名、女性文職輔警崗位3名。
（二）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、遵守社會(huì)公德，品行端正、作風(fēng)正派，熱愛公安事業(yè)和警務(wù)輔助崗位；
2、年齡為20至30周歲(即1993年8月—2003年8月期間出生），公安政法院校畢業(yè)生或因個(gè)別崗位實(shí)際需要可適當(dāng)放寬；
3、具有大專以上學(xué)歷，以及履行崗位職責(zé)所需要的工作能力；
4、男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上，身體健康，體形標(biāo)準(zhǔn)，無殘疾、紋身、口吃、色盲色弱、既往病史；
5、復(fù)退軍人和具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或特長者可適當(dāng)放寬。
（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1、曾受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留處罰，或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案，或有吸毒史的；
2、道德品質(zhì)不良，社會(huì)責(zé)任感差，違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的，或有嚴(yán)重不良信用記錄的；
3、曾因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；
4、曾從事警務(wù)輔助工作，合同期未滿提出辭職或被辭退的；
5、家庭成員、近親屬被判處刑罰的，或參加非法組織、邪教組織，或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6．公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不適合從事輔警工作的其它情形。
二、招聘程序
本次招聘流程為發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體能測試→體檢與考察→發(fā)布擬錄用公告→聘用備案。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月28至9月4日
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司三樓301辦公室
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書以及其它相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書原件、復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報(bào)名登記表》填寫打印一式兩份，退伍軍人應(yīng)聘要提供退伍證原件。報(bào)名時(shí)填寫的家庭地址和電話須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5、資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。資格初審時(shí)間：2023年8月28至9月4日。崗位資格條件審查由招聘單位負(fù)責(zé)。凡初審不符合資格條件的，取消報(bào)名資格，通過資格初審人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。凡在面試復(fù)審不通過的，取消進(jìn)入面試資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格。
（二）考試
本次公開招聘考試工作由武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考試分為筆試和面試，招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：2方可開考。若崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2開考比例的，由招聘單位報(bào)請勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整開考比例。調(diào)整情況由城投人力資源服務(wù)公司在相關(guān)媒體或官方公眾號公示公告。
1、筆試
（1）筆試實(shí)行百分制，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為思想政治知識、法律基本知識及文字寫作。筆試由城投人力資源服務(wù)公司會(huì)同招聘單位聯(lián)合實(shí)施，武穴市公安局委托城投人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)考試命題、制卷、閱卷，并組織安排現(xiàn)場考務(wù)工作，全程接受人社部門和紀(jì)檢部門監(jiān)督。
（2）考生必須攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場，考生手機(jī)集中上交管理，筆試成績按照招聘計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分確定面試入圍名單。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，低于40分的直接取消面試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、《武穴市公安局公開招聘勞務(wù)派遣制輔警崗位報(bào)名登記表》二份)。按“資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)榮譽(yù)證書和其它資格證書等原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試
（1）面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)變決策能力、語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力及儀態(tài)儀表等方面情況。應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分為不合格，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試之前放棄的，根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場的，均視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）考試綜合成績由筆試成績和面試成績相加組成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若綜合成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，以筆試成績排名靠前的一方確定，若雙方筆試成績、面試成績均相同，組織加考筆試。
（三）體能測試
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績排名，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體能測試人員。體能測試由招聘單位會(huì)同城投人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測試內(nèi)容：男生為1000米跑、4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)；女生為800米跑、4×10米往返跑、仰臥起坐。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。體能測試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，可以根據(jù)綜合總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢
體能測試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績排名以及體能測試合格情況，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢為終檢。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格者確定為考察對象。招聘單位成立政治考察組，對體檢合格人員進(jìn)行政治考察，政治考察由考察對象戶籍所在地公安派出所出具有無違法犯罪記錄的書面證明，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察結(jié)束后，形成考察情況結(jié)論。
（六）擬錄用人員公示
考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“武穴發(fā)布”“武穴人社”“平安武穴”等官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其聘用資格。在考察、公示后出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)；若進(jìn)行遞補(bǔ)，則在面試合格人員中依據(jù)綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用備案
公示期滿，對符合招聘條件、無異議的擬聘用人員，安排到工作崗位試用期一個(gè)月；試用期考核合格者，與武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理備案上崗手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇，實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理。
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，被正式錄用人員按照《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理考核，由武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司派遣至武穴市公安局工作。輔警合同期滿，經(jīng)考核合格的，可與武穴市城投人力資源有限公司續(xù)簽合同。
三、薪酬待遇
輔警工資福利根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和輔警工齡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整或適當(dāng)遞增。巡特警大隊(duì)輔警每月薪酬待遇4500元左右，文職輔警每月薪酬待遇3800元左右，薪酬包含政策規(guī)定“五險(xiǎn)”。輔警由招聘單位免費(fèi)配發(fā)制式服裝，勤務(wù)輔警免費(fèi)提供集中食宿。輔警享受與民警同等的工會(huì)福利，年終經(jīng)考核合格，發(fā)放一個(gè)月工資的績效獎(jiǎng)金。
有意愿可以報(bào)名掃碼下載并填寫報(bào)名登記表
武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司
2023年8月26日
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