一、銀行簡介
東莞銀行股份有限公司（以下簡稱本行）是經(jīng)中國人民銀行批準，在東莞市登記注冊的股份制商業(yè)銀行，成立于1999年9月。截至2023年6月末，本行下轄總行營業(yè)部、13家分行（東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關(guān)分行、中山分行、南沙分行、香港分行）、62家一級支行、95家二級支行、3家社區(qū)支行、4家小微支行，發(fā)起設(shè)立6家村鎮(zhèn)銀行，參股邢臺銀行。
成立以來，本行在各級政府及監(jiān)管機構(gòu)的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以提高人力資本和科技應(yīng)用能力為基礎(chǔ)，以“提升效率”為手段，強化風險管理、銷售管理和服務(wù)管理，進一步推進產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置和完善激勵機制，經(jīng)營管理水平不斷提高，業(yè)務(wù)持續(xù)增長，一直以優(yōu)異的業(yè)績在全國同行業(yè)中名列前茅。
二、企業(yè)榮譽
在全球知名的英國《銀行家》雜志揭曉的世界銀行1000強名單中，東莞銀行2007年起入圍全球銀行1000強；2012年起入圍全球銀行500強，在2023年公布的全球銀行1000強排名中，位列第304名。
2020年，中國電子銀行金榜獎“最佳手機銀行成長獎”。
2021年，2020年創(chuàng)新先鋒、2020年移動支付示范鎮(zhèn)建設(shè)工作先進單位。
2022年，廣東省五一勞動獎狀、連續(xù)五年榮獲東莞市委、市政府頒發(fā)的“年度東莞市主營業(yè)務(wù)收入前20名企業(yè)”獎項。
三、招聘流程
投遞簡歷：即日起
宣講會：9-10月
筆試、面試：11月
體檢：11月中旬
OFFER：12月
四、招聘機構(gòu)
總行、東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關(guān)分行、中山分行、南沙分行
五、招聘崗位
分行儲備生（金融業(yè)務(wù)方向）
總行儲備生（信息科技方向）
*應(yīng)聘人員限選1個崗位
六、招聘基本要求
1.境內(nèi)外高校：2024年大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.境內(nèi)院校畢業(yè)生，應(yīng)能在
3.境外院校畢業(yè)生，應(yīng)能在
七、崗位及任職要求
1.招聘崗位：分行儲備生（金融業(yè)務(wù)方向）
工作職責及培養(yǎng)方向：面向全行客戶提供優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)及綜合金融服務(wù)，通過多崗位、多通道培養(yǎng)，打造全面復(fù)合型人才。
任職要求：
（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學本科及以上學歷；
（2）專業(yè)不限，經(jīng)濟類、金融類、會計類、財務(wù)類、管理類、統(tǒng)計類、計算機類、文學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實上進，在校無任何違規(guī)違紀行為。表現(xiàn)優(yōu)秀、擔任學生干部職務(wù)、獲得獎學金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先；
（4）具有團隊合作精神，擅于表達和交談，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。
2.招聘崗位：總行儲備生（信息科技方向）
工作職責及培養(yǎng)方向：負責應(yīng)用研發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)、前端開發(fā)、IT運維、質(zhì)量管理等信息技術(shù)業(yè)務(wù)。經(jīng)培養(yǎng)成為銀行IT業(yè)務(wù)專家。
任職要求：
（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學本科及以上學歷；
（2）計算機技術(shù)、軟件工程、數(shù)學、統(tǒng)計、質(zhì)量管理、科學與工程類等計算機理工科相關(guān)專業(yè)；
(3)具備相關(guān)專業(yè)技能，有較強邏輯思維能力及溝通、協(xié)調(diào)、組織策劃能力。在校無任何違規(guī)違紀行為；
(4)具有團隊合作精神，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。
3.崗位附表
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崗位 |
機構(gòu) |
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總行儲備生（信息科技方向） |
總行 |
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分行儲備生（金融業(yè)務(wù)方向） |
東莞分行 |
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廣州分行 |
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深圳分行 |
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惠州分行 |
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佛山分行 |
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合肥分行 |
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清遠分行 |
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珠海分行 |
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韶關(guān)分行 |
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中山分行 |
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南沙分行 |
八、福利薪酬
五險一金、補充商業(yè)險、企業(yè)年金、職工飯?zhí)?、員工宿舍、帶薪休假、定制行服
后備人才庫、人才培訓體系、才藝展示平臺、戶外活動、趣味運動會
九、職業(yè)發(fā)展
1.雙通道：“管理＋專業(yè)”雙通道人才發(fā)展體系；
2.人才庫：打造高潛人才快速成長通道，通過定制化加速培養(yǎng)。
雙導(dǎo)師培養(yǎng)
1.“成長導(dǎo)師”全程跟進培養(yǎng)，著重對新入職員工在企業(yè)文化、價值觀、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識等方面的培養(yǎng)；
2.“專業(yè)導(dǎo)師”落實業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，著重對新入職員工專業(yè)知識與技能的輔導(dǎo)。
學習支持
1.鼓勵員工參加與行業(yè)發(fā)展需要或與自身崗位工作相關(guān)的職稱、專業(yè)資格認證培訓考試，取得證書后可在一定額度內(nèi)報銷相關(guān)考試費用；
2.境外機構(gòu)交流學習機會。
十、申請方式
微信申請：
1.關(guān)注“東莞銀行招聘與人才發(fā)展”
點擊校園招聘-我要網(wǎng)申
注冊填寫微簡歷進行投遞
2.掃描二維碼進入網(wǎng)申通道一鍵投遞
3.在線申請：前往http://dongguanbank.zhiye.com/campus進行報名
