四川自貢匯東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是匯東股份全資子公司，由匯東股份全資控股。經(jīng)營(yíng)范圍包括健康咨詢服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)生保健服務(wù)等，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)招聘以下人員：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）康養(yǎng)中心院長(zhǎng)：1名
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新、市場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）崗位職責(zé)及任職資格
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)中心經(jīng)營(yíng)管理，制定目標(biāo)管理規(guī)定、年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等并組織實(shí)施，完成經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查；
（2）負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理，制定和健全中心的業(yè)務(wù)管理制度，建立內(nèi)部有效激勵(lì)考核機(jī)制，合理配置人員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才體系建設(shè)和培養(yǎng)、儲(chǔ)備工作，定期組織開(kāi)展職業(yè)操守、康養(yǎng)知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（5）負(fù)責(zé)審查物資使用情況,檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支,建立財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度,審查預(yù)決算，做好中心的消防、安全保衛(wèi)工作。
任職要求：
（1）年齡35-50歲，本科及以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生管理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工商管理、酒店管理等管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有大中型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理或相關(guān)行業(yè)管理崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（3）熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式，服務(wù)流程以及養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，具備良好的管理能力、溝通能力；
（4）具有與專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格證者優(yōu)先；工作能力特別突出者，年齡和學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情形之一者，不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
4.為失信被執(zhí)行人的；
5.其他不宜報(bào)名的。
三、薪酬待遇及保險(xiǎn)福利
按公司現(xiàn)行規(guī)定的薪酬制度及相關(guān)保險(xiǎn)福利制度執(zhí)行。
四、應(yīng)聘程序
1、報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)應(yīng)聘材料（身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、應(yīng)聘登記表（附件）、近期2寸彩色證件照等）掃描件打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至1015901780@qq.com郵箱。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名咨詢電話：曾女士 0813-3333979
2、應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)于提供虛假證件及個(gè)人資料的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的所有資料保密，應(yīng)聘材料概不退還。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，如因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而未參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
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