興仁市水投集團(tuán)于2022年5月由貴州省清航水資源開發(fā)建設(shè)管理有限公司牽頭組建成立，母公司注冊資本10億元，集團(tuán)擁有子公司及歸口管理公司共計(jì)13家，屬地方國有企業(yè)。集團(tuán)經(jīng)營范圍為城市供水、城鎮(zhèn)供水、污水處理、中水回用、原水開發(fā)、水利旅游、水產(chǎn)養(yǎng)殖、土地收儲(chǔ)、水電、風(fēng)電、光伏、抽水蓄能等清潔能源開發(fā)及其他涉水產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營。
集團(tuán)自成立以來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路，承擔(dān)興仁水庫建設(shè)、興仁市骨干水源工程建設(shè)、興仁市水庫運(yùn)行管理、水資源開發(fā)和涉水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖等綜合業(yè)務(wù)，守好江河湖庫生態(tài)底線，加快生態(tài)修復(fù)、推進(jìn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。較好履行了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。為進(jìn)一步滿足集團(tuán)在戰(zhàn)略發(fā)展下的用人需求，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體實(shí)施細(xì)則如下
一、組織實(shí)施
本次招聘工作參照《興仁市市屬國有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法（試行）》及其他相關(guān)文件執(zhí)行，在興仁市水投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織與監(jiān)督下進(jìn)行。
二、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
此次面向社會(huì)招聘工作人員10人。具體崗位、資格條件等詳見《2023年興仁市水投集團(tuán)面向社會(huì)招聘工作人員職位信息一覽表》（附件1）。
四、招聘對象及報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力；
（三）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上；
（五）具有國家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（六）符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。
（七）以下人員不得報(bào)名：
1.有個(gè)人不良信用記錄的人員；
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除或被辭退的人員；
5.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
五、報(bào)名程序
（一）網(wǎng)上投檔報(bào)名：報(bào)考人員須在
（二）報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須上傳相關(guān)附件資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件（正反面）掃描件；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)（學(xué)位）證書原件的掃描件；
（3）本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證（學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）報(bào)告；
（4）報(bào)考崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證書等原件的掃描件；
（5）近期（三個(gè)月內(nèi)）藍(lán)底正面免冠小二寸彩色電子照片；
（6）《興仁市水投集團(tuán)報(bào)名登記表》（附件2）1份；
咨詢電話：18748818640（陳經(jīng)理）、15985495834（譚主管）
注：報(bào)名投檔時(shí)間截止
六、資格審查
1.資格審查工作在興仁市水投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織與監(jiān)督下進(jìn)行，相關(guān)考務(wù)工作委托貴州仁興人力資源有限公司落實(shí)。
2.報(bào)考人員須保持通訊暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，請報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
4.報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名相關(guān)附件資料或資格審查不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，實(shí)行統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。
（二）筆試及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
由興仁市水投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程組織實(shí)施與監(jiān)督，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為150分。
??1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：考生持本人身份證于
2.筆試時(shí)間：
3.筆試科目：財(cái)務(wù)崗位為：《財(cái)會(huì)專業(yè)知識》（60%）+《公共基礎(chǔ)知識》（40%）；非財(cái)務(wù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識》（100%）。
4.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明地點(diǎn)為準(zhǔn)。
5.報(bào)考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加考試，未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
6.筆試成績排名由高到低以3:1比例進(jìn)入面試，成績并列者一并進(jìn)入面試。
7.筆試成績在興仁市人民政府（http://www.gzxr.gov.cn）進(jìn)行公示。
八、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：
1.相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份；
2.有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄；
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
九、面試及總成績
（一）面試對象：通過筆試及資格復(fù)審的報(bào)考人員；
（二）面試相關(guān)事宜及時(shí)間將以短信或電話形式通知；
（三）總成績按筆試占60%、面試成績占40%計(jì)算，按崗位分類統(tǒng)計(jì)，總成績由高到低以1:1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
計(jì)算方法：總成績﹦筆試成績×60%﹢面試成績×40%；
（四）成績復(fù)核
若考生對考試成績有異議的，須在成績公示后3日內(nèi)向興仁市水投集團(tuán)書面申請復(fù)核，逾期申請的，不再受理成績復(fù)核事宜。
十、體檢
1.體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2.體檢費(fèi)用由考生本人自理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)人員由總成績高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間另行通知。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為報(bào)考人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）《招聘簡章》規(guī)定不得報(bào)考的人員；
（三）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；
（四）經(jīng)研究確定不能聘用的其他情況。
因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位考生的成績按高到低依次遞補(bǔ)；總成績并列者，加試面試確定體檢人選。
十二、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，擬定聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；
（二）擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格；
（三）新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期考核合格即轉(zhuǎn)正，考核不合格須延長試用期或解除勞動(dòng)合同。
（四）待遇按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
十三、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，都將在興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）進(jìn)行公布，請廣大考生密切關(guān)注，如考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)；
（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1.興仁市水投集團(tuán)2023年面向社會(huì)統(tǒng)一招聘工作人員職位一覽表.xlsx
附件2：貴州省清航水資源開發(fā)建設(shè)管理有限公司（興仁市水投集團(tuán)）公開招聘人員報(bào)名登記表.xlsx
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