安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院東城院區(qū)（肥東縣人民醫(yī)院）創(chuàng)建于1949年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救、康復(fù)為一體的三級(jí)綜合性醫(yī)院，為安徽省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、安徽醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地、安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地，合肥市職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地，肥東縣“危重孕產(chǎn)婦救治中心”和“新生兒危急重癥救治中心”，“卒中防治中心”“胸痛中心”“創(chuàng)傷中心”通過(guò)國(guó)家級(jí)驗(yàn)收。醫(yī)院普外科、心血管內(nèi)科、婦產(chǎn)科為合肥市重點(diǎn)特色專(zhuān)科，骨科為合肥市重點(diǎn)培育專(zhuān)科。醫(yī)院占地180畝，總建筑面積14.1萬(wàn)平米，設(shè)有臨床科室35個(gè)、醫(yī)技科室14個(gè)、護(hù)理單元36個(gè)?，F(xiàn)有在職職工997人，其中衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員893人，碩、博士80人，高級(jí)職稱(chēng)118人。

為實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)三級(jí)、提水平、樹(shù)名牌”的發(fā)展理念，結(jié)合我院現(xiàn)階段全面創(chuàng)建三級(jí)甲等綜合醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)部分學(xué)科帶頭人才和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干若干名，具體實(shí)施方案如下。

一、引進(jìn)原則

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

二、引進(jìn)時(shí)間

自即日起至崗位招滿(mǎn)為止

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)；

2.未受過(guò)處分、無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為記錄，無(wú)違反有關(guān)法律法規(guī)記錄；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

4.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件及崗位所需的其他條件，體檢合格。

（二）年齡要求

1.正高級(jí)職稱(chēng)年齡在50周歲以下；

2.副高級(jí)職稱(chēng)年齡在45周歲以下；

3.特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（三）學(xué)歷、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷要求

1.必備條件。

（1）國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（具有學(xué)士及以上學(xué)位），且具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷；特別優(yōu)秀的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員可應(yīng)聘業(yè)務(wù)技術(shù)骨干崗位；

（2）學(xué)科帶頭人要求：系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域的技術(shù)，并有專(zhuān)長(zhǎng)，能獨(dú)立解決本專(zhuān)業(yè)復(fù)雜或重大技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和學(xué)科規(guī)劃能力，勇挑學(xué)科建設(shè)重任，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的學(xué)術(shù)影響力；

（3）業(yè)務(wù)技術(shù)骨干要求：有較高的理論水平及熟練的臨床操作技能，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立處理危急重癥及疑難雜癥，業(yè)績(jī)突出，具有一定的科研水平，在同行中有一定的學(xué)術(shù)影響力。

2.優(yōu)先條件。

（1）具有碩士研究生以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類(lèi)副高級(jí)以上職稱(chēng)；

（2）地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專(zhuān)業(yè)分會(huì)副主委或常委；

（3）省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專(zhuān)業(yè)分會(huì)委員；

（4）近3年內(nèi)作為省級(jí)課題的主要完成人或獲得地市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上者或在核心期刊上發(fā)表過(guò)高水平的學(xué)術(shù)論文。

四、引進(jìn)待遇

1.公開(kāi)引進(jìn)具有事業(yè)編制身份的學(xué)科帶頭人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，公開(kāi)引進(jìn)非事業(yè)編制身份的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干納入縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池管理；所有引進(jìn)人員均簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年；

2.執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼，學(xué)科帶頭人享受所在科室行政科主任待遇，業(yè)務(wù)技術(shù)骨干享受所在科室行政副主任待遇。繳納四險(xiǎn)一金，給予團(tuán)隊(duì)支持開(kāi)展業(yè)務(wù)；

3.有科研課題的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干醫(yī)院給予科研資金支持；

4.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人享有安家補(bǔ)助：

正高級(jí)職稱(chēng)一次性給予人民幣50萬(wàn)元安家費(fèi)，經(jīng)考核合格后予以發(fā)放；副高級(jí)職稱(chēng)一次性給予人民幣30萬(wàn)元安家費(fèi)，經(jīng)考核合格后予以發(fā)放；

5.引進(jìn)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干優(yōu)先作為后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)；

6.對(duì)特殊人才，待遇面議。

五、引進(jìn)方式、程序

（一）引進(jìn)方式

引進(jìn)人才采取聘用、調(diào)動(dòng)等方式。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。根據(jù)需要，通過(guò)各種媒體發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。

2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)引進(jìn)人才需求，符合條件、有意向到醫(yī)院工作的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干可直接向安醫(yī)大一附院東城院區(qū)（肥東縣人民醫(yī)院）人力資源部遞交個(gè)人報(bào)名材料或發(fā)送電子郵件至aydyfydq@126.com，電子郵件主題注明“安醫(yī)大一附院東城院區(qū)（肥東縣人民醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干報(bào)名材料+高校人才網(wǎng)”，遞交報(bào)名材料包括：《安醫(yī)大一附院東城院區(qū)（肥東縣人民醫(yī)院）高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》、工作簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、身份證正反兩面和其他佐證水平與能力的材料掃描件。

3.初審和復(fù)審。報(bào)名人員通過(guò)資格初審合格后，獲得復(fù)審資格。由院方在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公告，通知報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)要求報(bào)名人員攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、身份證和其他在提交《報(bào)名表》上標(biāo)注過(guò)的資料原件及復(fù)印件和近期1寸免冠照片。資格復(fù)審由醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家組對(duì)遞交的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，必要時(shí)到遞交材料人員所在工作單位對(duì)其個(gè)人進(jìn)行實(shí)地考察，如與引進(jìn)人才條件不符者，將不得參加面試，未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

4.面試。由醫(yī)院在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公告，通知資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，采用“PPT自我介紹+答辯”的辦法進(jìn)行，由醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家組對(duì)要引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能掌握、個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，最終確定合格人選。

5.體檢和政審

由醫(yī)院相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公告，通知經(jīng)面試合格人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員由院方通知本人提交個(gè)人政審材料，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況，并形成考察材料。

6.公示與聘用

醫(yī)院對(duì)擬引進(jìn)人才名單在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，按照相關(guān)法律法規(guī)，單位與引進(jìn)人才簽訂書(shū)面合同或協(xié)議，對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄聘資格。

2.本招聘方案長(zhǎng)期有效；

3.招聘計(jì)劃不限于以下所列學(xué)科和專(zhuān)業(yè)，對(duì)于非以下崗位，但具備相關(guān)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干條件的優(yōu)秀人才，有意者可直接與醫(yī)院人力資源部、醫(yī)務(wù)科聯(lián)系。

聯(lián)系地址：安醫(yī)大一附院東城院區(qū)（肥東縣人民醫(yī)院）

人力資源部（行政樓四樓410室）

醫(yī)院網(wǎng)址：www.ahsfdxrmyy.com

報(bào)名郵箱：aydyfydq@126.com

聯(lián)系電話(huà)：0551-67759090、0551-67758245

監(jiān)督電話(huà)：0551-67755369

附1：引進(jìn)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干需求表

附2：引進(jìn)人才報(bào)名表.doc[70.0KB]

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